梁允泽调研源头治理劳资纠纷试验区工作

近日，肇庆广宁县委常委、组织部部长梁允泽到五和镇华南再生产业园调研源头治理劳资纠纷试验区工作。  

在听取试验区工作汇报后，梁允泽鼓励试验区干部要不怕苦、不怕累，克服目前的工作困难，紧紧围绕省、市总工会“三个一批”建设战略部署，把工作直接做到企业，做到工人当中，以体制机制的创新，把工会组织建设成为有用工会和实力工会，以创新的思维实现源头治理劳资纠纷试验区工作的有序开展。随后，梁允泽一行走访了五和镇华南再生产业园“六位一体”职工之家和五和中心小学及五和中学，了解了职工参与工会活动及务工子女入学、受教育等有关情况。  

据了解，今年，县总工会在五和镇开展了源头治理劳资纠纷试验区试点工作。通过指导试验区企业以民主、公开、透明的方式选出员工认可的协商代表，及时有效地收集并整理出符合绝大多数员工利益的协商议题，定期召开职工代表大会进行依法审议，达成一致签订集体合同草案及通过县人力资源主管部门审批后向职工公开并执行。在300人以上的企业建立劳动争议调解委员会，300人以下设劳动争议调解委员。通过“律师入企”和“律师驻点”积极开展法律咨询、普法宣传活动，为企业工会和广大职工提供法律援助服务，提高职工的法律意识，引导职工依法理性维权，力争做到小事不出企业、大事不出试验区。（廖国世）