关于进一步做好十百千万干部下基层驻农村工作的通知

                       
各镇（街道）党（工）委、市直各单位及驻村工作组：
    今年是我市“十百千万”干部下基层驻农村工作的第三年。两年多来，通过各级挂钩联系单位的积极帮扶和驻村工作组的不懈努力，我市“十百千万”干部下基层驻农村工作取得了较好成效。为使我市干部驻村工作取得更大的成效，圆满完成三年工作的目标任务，保持帮扶工作的连续性和长效性，顺利通过省、肇庆市的检查验收，根据省、肇庆市有关文件精神，结合我市实际，现就下阶段驻村工作提出如下意见：
    一、要制定继续帮扶驻点村的计划，切实帮助驻点村发展集体经济。各挂钩单位、驻村工作组要突出重点、因地制宜，全力帮助驻点村发展壮大集体经济。至今未上集体经济项目的驻点村，驻村干部要想方设法，帮扶发展一个以上集体经济项目，使村级集体经济达到3万元以上；已上经济项目的驻点村要继续抓巩固提高，投入后续扶持资金，加强管理，确保经济项目有投入有收益。驻村工作结束后，各挂钩单位对已经上马的经济项目还要实行长时间的***和帮扶。近期，各驻村工作组要向单位领导进行全面的工作汇报，取得单位领导的支持，制定好本单位今后三年继续帮扶驻点村的计划，对驻村工作的帮扶做到“生产不发展不脱钩，驻村不脱贫致富不脱钩”，打造一支永不走的工作队。
    二、切实做好村“两委”换届选举前期准备工作。明年上半年，我市村“两委”将进行换届选举。各级驻村干部要把加强村“两委”班子建设放在更加突出的位置，认真配合镇（街道）做好村“两委”换届选举的各项准备工作，包括宣传发动、调查摸底、培训骨干、推荐人选和现任村干部离任审计等。各镇（街道）要充分利用“十百千万”干部下基层驻农村的有利时机，整合各方力量，齐心协力把村级组织换届选举工作搞好，选好配强党组织领导班子，尤其是党组织书记，优化年龄和文化结构，提高整体素质，为社会主义新农村建设提供有力的组织保证。同时，要进一步做好发展农村党员工作，把发展农村党员与培养后备干部紧密结合，吸引农村青年向党组织靠拢，注意发展年富力强、德才兼备的优秀分子入党并逐步培养成为后备干部，确保农村建设事业后继有人，努力把村党组织建设成为“五个好”党支部。
    三、要结合实际，帮助驻点村做好新农村建设三年规划。各驻村工作组要按照新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，帮助驻点村做好2008—2010年新农村建设规划。规划要符合实际，切实可行。规划内容包括：1、对驻点村2005－2007年经济、社会发展的简要回顾；2、明确驻点村2008—2010年新农村建设的指导思想、主要目标任务和工作思路。制定规划前，要进行充分的调查论证，在充分征求广大村民、党员和村“两委”干部的意见的基础上，制定出驻点村的三年规划。
    四、认真做好总结考核工作。按照“一年一考核，三年一验收”的原则，各级将于今年底对三年“十百千万”干部下基层驻农村工作进行检查验收。各镇（街道）、各驻村工作组和广大驻村干部要对照年度工作方案和三年工作计划，总结成绩，查找不足，认真开展查漏补缺，按照缺什么补什么的原则，采取得力措施，突出工作重点，狠抓工作落实，确保驻村工作达到预期的目标。
    各镇（街道）和市直挂钩单位于9月20日前把贯彻落实本通知的情况书面报市委基层办；各驻村工作组于9月20日前把驻点村2008—2010年新农村建设规划，以及今后三年继续帮扶驻点村工作计划报市委基层办。

                                                                   中共高要市委组织部
                                                                   中共高要市委基层办