我市2016年度职称评审工作部署启动

日期：2016-09-05|来源：青岛市人力资源和社会保障局

   为贯彻全省职称评审工作会议精神，安排部署2016年度全市职称评审工作，8月30日上午，全市职称评审工作会议在军转干部培训中心举行。
   会议回顾总结了2015年度全市职称工作的经验，传达学习了省、市关于做好2016年度专业技术职务资格评审工作的文件精神，对我市今年的职称评审工作进行部署。
   会议指出，中央、省先后印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，着眼于破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，解放和增强人才活力，形成具有国际竞争力的人才制度优势，明确了深化人才工作改革的指导思想、基本原则和主要目标，对人才评价工作提出新要求，这是当前和今后一个时期人才评价、职称评审工作的重要指导性文件。职称评审工作要落实好中央《意见》要求，通过建立科学的人才评价、职称评审机制，树立正确的人才发展导向，发挥好人才评价“指挥棒”的作用，鼓励自主创新，鼓励优秀人才脱颖而出，为各类人才发展提供服务和支持。
   会议明确，根据进一步深化改革、简政放权的要求，今年我市的职称评审工作主要有三个方面的改革：
    一、进一步下放职称评审权限
    一是我市高级职称评审委员会增加至7个。在我市原有四个高级评审委员会的基础上，今年根据山东省人力资源和社会保障厅的授权，新增基层卫生技术职务资格正高级评审委员会和基层卫生技术职务资格副高级评审委员会、会计专业资格高级评审委员会三个高级评审委员会。今年我市首次承接会计类高级专业技术资格的评审工作，市人社局将会同市财政局共同做好评审工作。
   二是开展中级职称评审权限下放至区一级试点。以往中级职称评审权限均集中在市一级。青岛西海岸新区作为我省人才管理改革试验区，在科学化社会化专业化人才评价机制方面大胆探索，今年授权西海岸新区组建工程技术和中小学教师系列中级专业技术资格评审委员会，负责新区所属单位专业技术人员的工程技术和中小学教师职称中级评审工作。
   三是初级职称评审权限实现全部下放。将原来由市人社局统一组织评审的技工学校教师和档案系列初级专业技术职务资格，下放至各区（市）人社局、市直单位、市级人才交流服务机构分别按照管理权限负责评审。
四是首次开展行业协会职称评审试点。在药品系列初级专业技术资格评审中开展第三方行业协会评价试点，委托青岛市医药行业协会组织评审。
   二、调整职称外语和计算机应用能力考试政策
按照突出业绩贡献和自主创新能力，注重品德、知识、能力和业绩的职称评价导向，职称外语和计算机应用能力考试不再作为我市组织的中级、高级专业技术职务资格评审的必要条件。
   为鼓励专业技术人员不断提高外语水平和计算机应用能力，外语和计算机能力水平作为我市各评审委员会的综合参评要素。专业技术人员可自愿提交包括全国职称外语等级考试成绩通知书、全国专业技术人员计算机应用能力考试应考科目（模块）合格证等在内的政府组织或社会认可的各类证书作为依据，供评审委员会参考。同时，已经取得的全国职称外语等级考试成绩通知书、全国专业技术人员计算机应用能力考试应考科目（模块）合格证可按规定折算相应的继续教育学时学分。
   三、完善流程，提升服务。
   一是进一步畅通非公有制经济组织和社会组织职称申报渠道。非公有制经济组织和社会组织，在市级人才交流服务机构或各区（市）人力资源社会保障局、高新区人才交流服务机构存放档案并办理人事代理业务的人员，通过存放档案的市级人才交流服务机构或各区（市）人力资源社会保障局、高新区管委会申报管理。未在市级人才交流服务机构或各区（市）人力资源社会保障局、高新区人才交流服务机构存放档案并办理人事代理业务的，按照属地关系由工作单位持单位营业执照、社会保险缴纳记录等证明材料，通过单位所在地的区（市）人力资源社会保障局或高新区管委会申报管理。劳务派遣人员、人事代理人员分别由劳务派遣单位、人事代理机构会同申报人现工作单位推荐申报。城市无工作单位的专业技术从业者和农村从事专业技术工作的人员，通过其所在街道社区、村委会或乡镇人力资源社会保障所逐级推荐申报。
   加强和改进人力资源社会保障领域公共服务，鼓励和支持企业、非公有制经济组织、新兴社会组织参加职称评审，使符合条件的各类专业技术人员都能够顺利申报、及时知晓信息。
   二是对评审中的业务测试环节做合理调整。今年对正常申报我市工程技术中级、副高级专业技术职务资格的人员，不组织面试答辩，只对破格申报人员进行面试。中小学教师职称评审中的说课评估环节前置到申报推荐阶段，由用人单位组织，充分发挥用人单位的积极性和主体作用。
   三是净化职称评审环境，严查弄虚作假行为。为杜绝职称评审中的学历、论文、奖项等造假行为，真正为广大专业技术人员营造公平、公正的竞争环境，今年我市继续实行职称评审诚信承诺制和双公示制度，并在我市工程系列中级、副高级职称评审中试行学历、论文、奖项查询查验制度。申报人提交的作为评审依据的学历均要通过中国高等教育学生信息网（学信网）进行学历信息查询，国（境）外取得的学历学位须经国家教育部留学服务中心进行认证；其他国内取得的暂无法通过网站查询的学历，可提供毕业生登记表或申报人毕业学校开具的学籍证明（须注明联系人和联系电话）等相关佐证材料。提交的论文、著作等须在国家新闻出版广电总局网站进行出版刊物合法性查询，论文须在“中国知网”、“万方数据库”或“维普数据库”等主流数据库进行检索。受奖项目需要提交颁奖单位的表彰奖励文件。专利需要提交国家知识产权局的检索查询。
   刘卫国副局长在会上做了讲话，强调了深化职称制度改革、促进人才发展的深远意义，并对我市今年的职称评审工作提出了具体要求。
   这次会议标志着我市2016年度职称评审工作全面启动。今年全市专业技术职务资格评审工作时间总体安排为：9-10月组织申报、评议推荐和呈报；11月底前完成评审工作；12月底前完成审核、备案工作。
   各区（市）人力资源和社会保障局分管局长、专业技术人员管理科科长，市直各有关部门（单位）人事（政工）部门负责人和职称工作人员参加了会议。