市社保局罗湖分局注重团队文化建设
罗湖分局充分发挥党团组织、工青妇的引领和桥梁作用,在全局积极开展丰富多彩的文体活动,增强团队活力和凝聚力,提高工作人员健康素质。(一)促进职工情感交流,丰富业余生活。利用周末和平时的业余时间,组织员工开展爬山、打篮球等文体活动,同时还聘请老师指导员工学习健身操、舞蹈等各类健身活动。(二)增强职工集体荣誉感和归属感。2014年以来,分局分别举行了职工羽毛球、扑克牌等比赛。参赛形式灵活多样,得到分局广大干部职工的热烈响应,员工踊跃参赛。(三)加强与外单位的互动沟通交流。积极组织员工参加区直单位和市局组织的运动会等文体比赛活动。组织参加3次与外单位的文体联谊活动。(四)广辟渠道,支持干部职工加强文化知识的学习,充分发挥科技文化知识对生产力的促进作用。多年来,罗湖分局充分利用组织人事部门每年组织的干部、公务员培训的机会,鼓动支持干部积极参与,学习业务、法律政策、计算机及通讯等的知识,大家学以致用,用所学知识直接服务业务工作,取得了人才倍增、服务手段创新、科技和知识提升服务水平的成效;同时在分局营造热爱阅读、与书相伴的读书氛围,倡导鼓励大家多读书、读好书,提高文学修养、艺术鉴赏水平,既陶冶了情操,愉悦了身心,又缓解和释放了工作生活的压力,使大家身心健康,精神饱满,更好地投身繁重的业务工作,从而有力地促进分局各项工作的全面发展。(罗湖分局 夏达青)