仪陇县人力资源和社会保障局建章立制求实效围绕制度抓执行
抓好整改落实是巩固和扩大学习实践活动成果最为关键的一个环节,最受广大党员干部群众关注,是整个学习实践活动的着眼点和落脚点。局党组坚持从实际出发,扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展,紧紧围绕出台的规章制度,切实解决问题,抓好整改落实,集中力量解决人社系统职能范围内影响制约发展的突出问题,解决好关系人民群众切身利益的热点难点问题。局党组对整改落实工作负总责,主要负责人亲自抓整改措施的落实。领导班子成员在自觉整改自身存在问题的同时,认真抓好分管单位和部门的整改落实工作。通过详细制定整改方案,明确整改项目、整改措施、整改进度等,把整改内容具体化、目标化和责任化,使整改目标更加清晰、要求更加明确、措施更加具体、责任更加到位。党员干部特别是党员领导干部,充分发挥表率作用,带头整改。坚持把精力放到了解实际情况、研究解决实际问题上来;坚持深入实际,倾听群众的呼声,努力改进服务方式,提高服务水平;坚持统筹兼顾,突出重点,对查摆出来的突出问题,按照制定的制度,进行全面分析归类,区分轻重缓急和难易程度,分门别类地落实整改措施。通过完善的制度把工作做好,力争把好事办实,把实事办好。局党组下定决心大力抓好各项制度的落实执行,稳步扎实地推进各项工作,全力确保竖新经济平稳较快发展,着力解决群众关心的热点、难点问题,使人民群众实实在在地感受到学习实践活动带来的新变化、新气象。
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