遂宁上调最低工资标准月薪不低于1070元

　　◆7月1日起，全市月最低工资上调。月工资最低标准从去年市本级、船山区和市级两园区执行每月880元（每日40.5元）标准，安居区、蓬溪县、射洪县、大英县执行每月800（每日36.8元）元标准调整到全市统一执行每月1070元(每日49.2元)标准

　　◆非全日制用工小时最低工资标准由去年市本级、船山区和市级两园区执行每小时9.3元标准，安居区、蓬溪县、射洪县、大英县执行每小时8.4元标准调整到每小时最低工资标准11.1元

　　◆随着最低工资标准的上调，公益性岗位补贴标准及失业保障金也将随之上调

　　市政府六届16次常务会议研究并通过了《关于调整全市最低工资标准的通知》。昨（29）日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，本月起，全市月最低工资标准调整为1070元（每日49.2元）。非全日制用工每小时最低工资标准调整为11.1元。同时，随着最低工资标准的上调，公益性岗位补贴标准及失业保障金也随之上调。

　　调整标准——

　　月薪不低于1070元

　　市人社局相关负责人表示，本月起上调月最低工资，从去年执行的市本级、船山区和市级两园区每月880元（每日40.5元）标准，安居区、蓬溪县、射洪县、大英县每月800（每日36.8元）元标准，调整到全市统一执行每月1070元（每日49.2元）标准。非全日制用工小时最低工资标准由去年执行的，市本级、船山区和市级两园区每小时9.3元标准，安居区、蓬溪县、射洪县、大英县每小时8.4元标准，调整到全市统一执行每小时最低工资标准11.1元。该政策从7月1日起实施。

　　最低工资标准上调之后，依据市人社局相关规定，公益性岗位补贴及失业保障金也将随之上调。其中，公益性岗位月人均增加190元；失业保障金每人每月增加133元。其中包含每月个人应缴纳的社会保险和住房公积金费用。

　　调整依据——

　　参考劳动市场工资

　　全市最低工资标准调整依据何在？市人社局相关负责人表示，此次调整月最低工资标准是参考了《最低工资规定》及四川省《关于调整全省最低工资标准的通知》（川府发[2013]26号）。同时参照了周边城市以及市内劳动力市场价位等因素后，决定了此次的调整结果。

　　“我市的经济发展水平与成都、绵阳、攀枝花有一定差距，与广元、内江、资阳等市（州）类似。”该负责人介绍，综合参考，我市选取了省政府确定的每月1070元的标准。同时，我市各区（县）之间经济发展、生活水平差距不大，地域不宽，市县区应统一执行一个标准。

　　调整亮点——

　　劳动者工资没有城乡差别

　　中省相关规定要求，对最低工资标准实行“两年一调”，但我市为全面提高低收入者收入水平，缩小收入分配差距，加大了最低工资标准调整力度。

　　在遂宁，党委政府始终坚持最低工资标准与物价水平相适应的动态调整机制。最低工资标准与物价联动，适时调整，使基础岗位从业人员特别是农民工的工资水平逐步提高，让更多基础岗位上的劳动者获得更广泛的生活保障。今年，我市调整的最大亮点莫过于城乡统筹：全市各区（县）、园区执行统一标准，打破了区域的界限和差异，保障了更广范围内的基础岗位从业人员的基本收入问题。

　　调整影响——

　　基数调高可缓解企业招工难

　　市委、市政府“六大兴市计划中”“民生改善”计划明确要求：要着力增加城乡居民工资性收入。因此，这次最低工资标准调整意义重大，不仅有利于更好地保障劳动者个人及家庭成员的基本生活，维护劳动者的合法权益，对促进我市经济社会发展也具有积极的影响。

　　根据市人社局的调查，我市企业用工工资普遍高于1070元，标准的调整与市场形成的最低招工标准仍保持着一定的距离，能够发挥最低工资标准“保基本”的作用，也不影响我市人工成本低的招商引资优势。相反的，最低工资标准的调整，对缓解企业“招工难”，稳定企业职工队伍产生的正能量作用也是巨大的。