县人事局向社会公开承诺年度工作目标
4月15日,县人事局局长杜林代表局领导班子就2010年度工作目标向社会作做出了公开承诺。并表示若不能完成年度承诺目标,自愿接受县委、县政府的黄牌警告。若连续两年不能实现年度承诺目标,自愿辞去领导职务。
全年要开展就业促进工程,建立就业见习基地1个,促进高校毕业生实现创业18名,促进高校毕业生就业165名;切实加强机构编制管理和事业单位登记管理,有效控制机构编制膨胀和反弹,完成事业单位年检、法人登记工作;按照省、市安排,完成政府机构改革工作;深化事业单位人事制度和职称制度改革,按要求完成岗位设置管理工作;严格执行公务员法及其配套法规,公务员综合管理符合政策规定;按要求完成人事任免和录用工作;完成军队转业干部安置任务,协调落实好企业军转干部解困维稳政策;深化机关事业单位收入分配制度改革,落实好工资制度改革的配套政策,强化工资福利政策执行情况的监管检查,加强退休人员管理与服务;抓好人才开发与服务工作,规范人员调配管理,为灾后恢复重建和经济社会发展提供人事人才保障;主动开展人才引进工作,完成市下达人才引进任务,成功引进专业人才20人以上;加强政务服务中心窗口建设,确保“两集中、两到位”;做好城市环境综合整治定量考核相关工作,加强环境保护机构建设,落实人员编制。
(县人事局)