县人社局四轮驱动传递劳动监察正能量
一是加强日常巡查。加强日常巡查和用人单位书面材料审查等常规检查,加大劳动用工、农民工工资支付等专项检查力度,通过多渠道掌握信息,提高巡查的有效性。对用人单位监察情况档案实行分类监管,克服劳动监察基础配备不足的困难。
二是提高服务技巧。通过个别座谈、车间走访等形式就用人单位劳动法律、法规、规章执行中的问题听取意见和建议,并集中讨论,分析案件情况,讨论解决方案,交流服务技巧等,把执法、服务、反馈等环节紧密结合,帮助劳动用工双方快速解决劳动纠纷.
三是加强部门联动。在执法过程中监察大队由过去的“独角戏”向建立维权工作综合治理联动机制转变,积极与相关行业主管部门沟通合作,加强事先预防,及时掌握隐患信息,联合监控,齐抓共管,形成合力。
四是严格监察执法。从源头上规范企业的劳动用工管理,严格执法,对各类违法行为发现一起,查处一起。今年以来,办理养老保险类案件4件;工资支付情况类案件49件;办理劳动合同签订案件3件,对企业违法行为进行严厉查处。(县人社局 王绍君)