普济镇四举措激活村官岗位

     为激发村干部工作热情，提高村级组织战斗力、凝聚力，普济镇多措并举，切实激活村官岗位。

    一是拓宽“村官”选人渠道。广开选人渠道，从一批经济能人、乡镇企业家、回乡创业人员、在外成功人士、致富带富能力强的先进分子以及优秀大学生村干部中选拨村干部，提升村干部队伍整体素质。

    二是完善“村官”社会保障。提高村廉勤委干部待遇，对相关任务完成情况实行绩效考核，健全奖惩机制。

    三是强化“村官”系统培训。我镇多次组织“村官”到成都、县委党校进行业务培训，并定期不定期组织村两委班子成员进行集训、轮训村务管理、促农增收业务、惠农政策等。

    四是加强“村官”内部团结。既注重村干部间的团结，又注重干部与群众的团结；既注重在任村干部的团结，又注重与离任村干部的团结；既注重村内团结，又搞好同村外的团结。特别是注重村上书记、主任两个“一把手”的团结，形成全村团结和谐、同舟共济的整体氛围。　　（普济镇   唐芹）