新泰市探索建立青年人才无形认证工作机制不断优化人才发展环境

近日，新泰市探索建立青年人才“政策找人、无形认证”工作机制，通过“政企通”平台向企业推送符合享受高校毕业生生活补贴的高校毕业生信息530余条，认证后直接发放人才补贴，进一步简化发放程序，为青年人才提供更加高效、便捷、优质的服务。

大数据筛选，系统找人。新泰市人社局通过山东工商登记管理系统、省公共就业人才服务系统及社会保险系统等大数据信息平台提取新泰市纳税企业名单、年度新增社保缴纳人员名单，筛选出符合条件的高校毕业生信息，通过自主研发的“政企通”人才通板块推送给企业，经企业确认后，形成高校毕业生生活补贴发放名单，确保补贴人员无遗漏。

全信息储备，政策找人。全面梳理青年人才补贴发放信息，建立青年人才信息库，将政策信息“点对点”推送给青年人才，重点推送与青年人才相关的就业创业政策、政策认证方式等内容，变“人才找政策”为“政策找人才”，帮助广大青年人才第一时间了解政策、享受政策，保证政策宣传及时、覆盖全面。

零距离认证，补贴找人。开通“政企通”手机App客户端，符合条件的青年人才通过手机，随时随地浏览人才政策，申报个人信息，实现信息实时对接，经新泰市人社局汇总申报信息并公示后，直接将人才补贴资金发放到个人社保卡金融账户，实现受益对象零填表、零跑腿享受政策“红利”。

目前，通过建立青年人才“政策找人、无形认证”工作机制，让数据多跑路、人才少跑腿，已吸引和集聚3300多名青年人才来新泰市创新创业。下一步，将逐步扩大“政策找人、无形认证”机制的覆盖范围，制定更加便捷、高效的支持服务措施，让更多人才及时享受政策服务，不断优化新泰市人才发展环境。