肥城掀起新一轮跨越争先热潮

　  肥城市考察团赴苏南四市学习考察期间，进园区、看企业、问项目、观社区，一路听、看、学、思，考察团被苏南宏大的气魄、创新的勇气、冲天的干劲、惊人的速度所震撼。苏南四市的发展打开了他们的发展思路，坚定了他们跨越争先的信心。
　  学习苏南四小龙，咬定发展不放松。新一轮实现跨越式率先发展的热潮，在肥城市展开。
　  肥城已经连续三年获得泰安市综合考核第一。今年初，肥城确定了“坚决防骄忌满，持续实干大干，勇于率先争先，实现跨越发展”的基调，提出在新一轮发展中，“率先跨越发展，走在全省前列”的目标。
　  实现跨越式发展目标，肥城市委、市政府引导大家把目光又一次投向苏南。苏南是肥城长期追赶的目标，自2000年以来，肥城先后六次大规模组团到苏南四市学习考察。学习苏南四市先进经验，推进肥城又好又快发展。市委、市政府要求，全市要大力提升思想境界，要大力促进经济转型升级，要着力优化经济发展环境，要进一步加快园区规划建设力度，要协力推进社区建设，要打造学习型、高水平的团队，为建设“世上桃源、构建和谐肥城”奠定基础。
　  学习苏南发展经验，实现率先跨越发展，乡镇和部门改进作风、优化环境，企业扩规模、上项目。一季度，肥城市规模以上工业主营业务收入、利税 、利润分别增长了36.6%、41.2%、42.3%；实施投资过亿元的项目44个，总投资达到101.3亿元。桃花节和桃木旅游商品创新设计大赛“一节一赛”在全国范围的影响进一步扩大。桃花节期间，全市接待赏花游客突破120万人次，实现旅游总收入 4亿元，创历届桃花节之最。9家玻纤企业联合成立了一个集团公司，吸引了浙江巨石集团在肥城投资10亿元新上原料生产项目，延长产业链。
　  率先跨越发展，肥城把立足点放在转变作风提升效能上。在全市开展“作风效能建设年”活动，在领导干部中实行“一线”工作法，完善领导干部包保重点项目责任制，实行市级领导和乡镇、部门负责同志定期上台述职，组织开展“开放式”民主生活会，全面推行“工作点评法”和“工作日志”制度，修订完善乡镇“6+1”、部门“ 4+1”科学发展考核体系，实行重督查，严考核，硬约束。乡镇和市直部门也频频亮招，纷纷制定跨越发展的新目标和硬措施，全市上下已经形成“学苏南精神、比苏南干劲、赶苏南速度、促肥城跨越”的浓厚氛围。今年1—3月份，肥城市地方财政收入完成 6.34亿元，同比增长25%；其中税收完成4.86亿元，增长26.3%。