2015年度用人单位劳动保障书面审查3月1日开始

　　【连网】  （记 者 陈兵 通讯员 杨松）从3月1日起，全市用人单位2015年度劳动保障书面审查工作开始。根据国家、省有关规定，全市用人单位必须参加劳动保障书面审查，如果用人单位不按照要求报送书面审查材料，隐瞒事实真相，出具伪证或隐匿、毁灭证据的，由市人社部门责令改正并予以行政处罚，未按规定参加2015年度劳动保障书面审查的，《社保缴费及遵守劳动保障法律法规审查表》的审核盖章将受到影响，对其单位信用记录也会有影响。

　　据了解，用人单位劳动保障书面审查的实施范围，包括本市区域内的各类企业、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位以及有劳动用工行为的国家机关、事业单位、社会团体。审查内容主要涉及用人单位遵守劳动用工、劳动合同、工时制度、工资支付、社会保险、职业培训等方面的劳动保障法律、法规、规章情况，书面材料包括法人执照或营业执照、《劳动保障书面审查记录手册》、《连云港市劳动保障书面审查报告书》、《连云港市用人单位信息采集表1、2》、职工名册、劳动合同签订材料、社会保险单位核定单，以及相应的考勤记录、工资表（财务记账凭证）、劳务派遣协议等。

　　据了解，本次劳动保障书面审查工作从3月1日开始，用人单位从3月10日起至4月10日按日程表顺序报送相关材料并进行书面审查，新增单位报送日期为4月11日至4月22日，4月30日之前报送结束。用人单位可登录市人社网相关资料。