前三个季度连云港就业岗位需求总量下滑

　　近日，市人才服务中心发布今年前三个季度的人才市场需求情况分析报告。据悉，今年1-3季度，受经济下行压力加大影响，市人才市场岗位需求总量较2014年有较大下滑，其中，市人才服务市场共举办招聘活动65场，进场招聘单位累计有3095家，提供就业岗位86115个，均低于去年数字，显示出就业岗位需求总量远低于去年。

　　岗位需求总量不足

　　今年已过去三个季度，从目前市人才市场的需求分布看，岗位需求总量不足。数据表明，目前累计提供就业岗位86115个，需求岗位数不到去年的2/3，远低于去年同期需求量。“今年的学历需求呈现两极分化趋势，在需求总量下降的情况下，硕士及以上、本科学历的需求量目前已分别达到2014年全年需求量的84.8%和98.5%，需求预计将超过去年。但是，中低学历需求普遍不足，尤其是高中及以下学历需求为近年来最低值。”市人才市场相关人士表示。

　　需求大户保持不变

　　尽管今年的就业形势和需求分布有所变化，但我市传统的专业需求格局没有出现太大转变。据统计，今年前三季度，在15大类专业需求中，排在前四位的依然是销售（需求23713个）、生产/营运/工程（需求21142个）、行政/人事/后勤（需求12331个）、技术工人（需求12094个）这四大专业，合计所占比例达80.5%，显示我市专业需求仍然较为集中。

　　与此同时，我市生产、物流等行业需求发生了较大变化。通过2015年前三个季度需求总量与2014年同期需求总量相比，高级管理类需求为430%，已远远超过去年需求量，其他需求量较高的依次为生产/营运/工程类、市场/公关/广告类、行政/人事/后勤类。而服务类的需求仅为15%，较去年需求下降最大，之后为教育类、物流/贸易/采购类、技术工人类、医疗卫生类等，尤其是技术工人需求的绝对值下降较大，表明我市生产、服务类企业受经济下行影响，发展速度放缓。

　　转型升级拉动需求

　　在企业转型升级的时代背景下，对相关的岗位专业需求也产生了一定影响。据了解，从高学历层次的管理型专业需求来看，今年1-3季度，硕士及以上学历主要分布在生产/营运/工程、行政/人事/后勤、计算机/互联网/通讯三个专业需求方面，这与2014年（主要分布在生产/营运/工程、行政/人事/后勤、销售类三个专业）相比，在创新产业和内部管理岗位的高学历需求有显著上升，表明我市企业转型升级工作取得一定进展，也对人才需求有相应变化。“企业在就业岗位需求方面更加重视发挥人才的作用，在需求量不足的情况下，选择适合的人才是企业优先考虑的重点，因此，对于人才来说应该适应当前的就业形势变化，合理调整自己的职业规划，以顺利找到就业岗位。”市人才服务中心相关负责人表示。