东海设立2000万元专项资金人才新政释放创新创业活力

    上个月，由东海县委、县政府制定的《加快引进高层次人才暂行办法》的文件印发到全县各乡镇（场、街道）及各机关单位。从该份文件中，笔者获悉，从今年起，该县每年将设立2000万元人才发展专项资金，用于高层次人才引进及相关奖励政策兑现。该专项资金还实行计划单列，专款专用。此次人才新政的政策红利不仅释放了创新创业活力，也传递出招才引智的“东海信号”。

    近年来，东海县一直把人才的引进工作视为引领产业发展、推动转型升级的巨大引擎抓实抓牢，深入开展“招才引智”，力争实现科技与经济、智本和资本的结合。此次实施的高层次人才引进主要围绕硅工业、食品工业、机械汽配、新型建材四大工业主导产业以及水晶特色产业、现代农业和生产性服务业等行业人才需求，重点引进新材料、新能源、新医药、现代装备制造等新兴产业和金融投资、会展经济、电子商务、现代物流、软件与服务外包、文化创意等领域紧缺、急需的高层次创新创业人才。

    政策红利还为创业者注入资金活力。该县对高层次人才自带项目进入园区创业的，项目投产后，其产品被省有关部门认定为高新技术产品的，将给予50万元至100万元的一次性创业资金扶持，特殊人才“一事一议”。高层次人才以技术成果投资创业的，可按不高于注册资本的70%作价入股。除此之外，该县对高层次人才创(领)办的企业，园区优先给予生产建设用地政策倾斜，优先提供标准化生产厂房，并给予10%的租赁或购买优惠。对企业在经营管理、技术发明、科技攻关、工艺革新等方面引进的，对东海产业作出突出贡献的院士、产业领军人才、产品关键技术创新人才，经综合评价认定，分别一次性给予50万元、30万元和10万元奖励。

    该县还设立“重才爱才先进单位”和“晶都英才”奖，对企业引进急需人才，按照引进人才的不同层次及成果，给予用人单位或引荐人一次性引才奖励。设立高层次人才帮办服务中心，开辟人才服务“绿色通道”；优先推荐高层次人才参加各类进修培训、学术交流和评选表彰等活动；从县外引进高层次人才的配偶子女随迁、随调的，实行“对口对应”就业安置，适龄子女根据就近原则和实际情况安排入读县内公办学校；建立高层次人才医疗保健卡制度，定期组织健康体检和疗养。