市总工会以厂务公开促企业发展

　　■工会在身边 市总工会协办

　　近年来，市总工会充分发挥厂务公开民主管理工作在推进企事业单位改革发展稳定中的积极作用，完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

　　——提质扩面，夯实基础，推进厂务公开民主管理工作落地生根。市总工会不断完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，组织指导职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，使职工的知情权、参与权、表达权、监督权得到有效保障；从丰富内容、严格程序入手，把改革发展的“着力点”、职工关注的“兴奋点”、廉政建设的“关键点”和民主监督的“重难点”作为厂务公开的重点，明确公开的时间和责任人，增强厂务公开的针对性、时效性；从关注职工切身利益入手，向企业经营管理的重大问题、党风建设和反腐倡廉的重点领域、企业文化建设的重要环节延伸，逐步与企业党风建设、领导班子建设、职工队伍建设、企业文化建设结合起来，进一步丰富工作内容。

　　同时，市总工会深入推行职工代表巡视检查制度，指导企事业单位职工开展巡视检查，进一步推动职代会决议、决定的有效落实，拓宽职代会渠道；推动国有及其控股企业、事业单位普遍建立健全民主管理制度，积极***非公有制企业特别是小微企业民主管理建制难题，同时推动企业普遍建会和普遍开展集体协商，建立职代会、厂务公开制度，实现“建会、协商、建制”三同步。

　　——创新载体、丰富内容，推动厂务公开民主管理工作形式多样。市总工会大力推进企业职工董事制度、职工监事制度、职工代表大会巡视检查、联席会议制度等，部分企事业单位将民主管理工作与互联网技术相结合，充分运用网站、电子信箱、微信等平台，广泛开展网上民主管理工作，提高职工参与度，增添民主管理工作的生机活力和时代特色。

　　截至目前，我市国有及其控股企业、事业单位已普遍建立厂务公开、职代会制度，已建工会100人以上的非公有制企业272家，建制率动态达到90%；已建工会25至100人的非公有制企业453家，建制率动态达到85%。