德安县人社局政策宣讲进企业持续优化营商环境

    为积极贯彻落实全县优化营商环境工作部署要求，德安县人社局迅速行动、主动作为，以服务重点企业、重点项目为抓手，深入企业现场指导，以人社干部的“多跑腿”换来企业的“少跑路”，助力营商环境的持续优化。

     一是细化目标任务分解。按照市局和县营商办文件要求，结合本局工作实际，制定下发了《德安县人力资源和社会保障局2021年优化营商环境工作实施方案》，将工作任务量化分工，协调推进、***问效，形成全局步调一致、同频共振，不断激发市场主体活力，有效提升全局营商环境工作落实。

    二是制定出台文件措施。召开专题会议，研究制定《关于开展“送政策进企业”宣传工作的通知》，成立6支以局党组成员为组长、业务骨干为成员的“一对一”服务企业政策宣传小组，主动对接服务企业，4月初先后走访德鑫纺织、富煌钢构、金酷科技、英利能源等133家县内重点企业，以为企业尽心的实际行动助力全县营商环境持续改善。

     三是宣传政策营造氛围。针对企业在人员管理、用工风险等方面的问题，宣传小组通过与企业相关负责人进行座谈，通过政策解读、案例分析等，强化企业法律意识，并印制发放人社政策宣传手册200余份，进一步加大人社政策及法律法规宣传力度，同时，充分听取企业意见建议，全面了解企业生产经营中遇到的困难问题，重点讨论交流了企业发展现状以及企业在规范劳动用工管理、保护劳动者合法权益等方面的问题。

    下一步,德安县人社局将继续加大服务企业力度，建立服务企业工作的长效机制，不断深化人社法律法规宣传教育，从源头上预防劳动争议纠纷的发生，为全县优化营商环境提供强有力的人社保障支撑。

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