武陟县农场打造四型团队助推经济跨越式发展
武陟县农场以打造学习型、创新型、廉洁型、服务型“四型”团队为抓手,着力培养“政治强、业务精、作风硬、风气正”的高素质人才,推动农场经济实现跨越式发展。
一是打造学习型团队。借助“互联网+”,开设掌上“移动课堂”,利用微信交流群、QQ群、学习强国等平台,集中推送学习资料,及时转载上级相关要求部署,实时更新农场工作动态,方便全体机关干部学习。
二是打造创新型团队。推行“考核制”,细化考评目标。成立以单位一把手为组长的绩效考核管理小组,并制定《武陟农场机关党员干部绩效考核管理办法》,通过采取积分制,重点对机关干部日常表现、目标任务完成情况等进行考核,大力营造你追我赶的的干事氛围。
三是打造廉洁型团队。结合每周例会,创新开展党风廉政“纪法半小时”课堂,通过“以案通报、以案说法,以案讲纪”等多种形式进行线下培训,从源头上筑牢党员干部思想防线;同时,强化纪律规矩意识,用好正反“两个典型”,用身边事教育身边人,让广大机关干部明辨是非、心存敬畏,守好政治底线。
四是打造服务型团队。通过“树旗立标”的形式,选出了一批工作有能力、致富有本领的领头雁典型,把他们的好经验、好做法向贫困群众进行宣传,让他们能够学有目标、赶有方向。同时,利用每周蹲点日活动,组织全体帮扶责任人学习群众工作方法,总结扶贫工作经验,主动同贫困户沟通交流,了解贫困户所思所想所盼,切实为群众办实事、解难事、做好事。