莒南县多措并举全面治理拖欠农民工工资

莒南县始终坚持把农民工的利益放在首位，结合行业实际，把维护稳定工作贯穿于业务工作的全过程，通过加强农民工队伍素质建设、完善农民工权益保障机制，提高农民工综合素质，建立健全维护农民工合法权益的长效机制，在维护农民工合法权益等方面取得了明显成效。

一是严抓政策落实，提高施工单位责任意识。莒南县高度重视并严格落实各项清欠政策措施及规章制度，把清欠工作当作确保社会稳定、促进经济发展、规范建筑市场秩序的一项重要工作来抓。主管部门加强领导，狠抓落实，成立清欠办等专门机构，专人专责，建立长效机制，着力解决好建设领域拖欠农民工工资的问题。提高建筑施工企业思想认识，从政治的高度和大局出发，充分认识到做好农民工工资发放工作的重要性，切实增强责任感和使命感，促使农民工工资发放工作落实到位。政策落实工作开展以来，2016年1月-12月共受理拖欠农民工工资案件51起，涉及金额1350余万元，涉及农民工人数360人，目前已经解决45起，解决资金1095余万元，剩余投诉案件正在逐步解决，有效维护了社会稳定。

二是建章立制，切实依法维权。根据上级有关文件精神，制定了《关于改进和加强建筑业农民工工资支付管理的意见》、《莒南县建设领域农民工工资预储金管理办法》、《关于加强和改进建筑劳务工资保证金管理工作的意见》等文件精神，切实做到有法可依，依法办事。主管部门与企业签订防范处置拖欠农民工工资目标责任书（承诺书），严格用工管理制度，全面督促企业依法与农民工签订劳动合同，建立健全务工人员管理台帐，推广使用***、“一卡通”等金融形式，明确工资支付程序、时间，提高工资下放效率，切实加强用工管理。

三是建立农民工工资专项巡查、稽查制度。定期、不定期开展民工工资专项督查活动，专项整治施工企业劳动用工行为，特别是在春节前后、农忙季节等特殊时期，对所有工地进行全面督查，督促项目部发放工资，对存在的问题及时整改。

四是积极协作，提高维权效果加强部门协调合作。加强与人社、信访部门的沟通和合作，开通了农民工维权电话，制定了联席会议、信息通报、调查研究、***反馈等制度，明确专职工作人员负责具体工作。定期举行联席会议，通报案情，分析原因，找准维权服务的突破口和切入点，提高维权服务水平。与人社局联合举办农民工维权专题会议，开展农民工维权现状及对策调研，掌握农民工就业、生活、权益需求状况，为开展维权服务制定措施和为有关部门决策提供了依据。