沂水县人才洼地效应助经济再升级

为实施“人才强县”战略，沂水县深入实施“大开放大招商大发展”战略，以“三引一促”工作为统领，继续深入实施“人才强县”战略，突出沂水籍人才智力回流工程和千名硕博在沂水计划，通过引进人才、借脑引智等措施，加快聚集高层次高技能人才，促进传统企业转型发展和创新型企业发展，助推经济再升级。

同时，沂水县借助人才效应打开农业经济这一新窗口，以服务农村、创新农业发展模式为重点，根据人才类型对接相关部门，分别从“农产品开发与创新”、“创新市场模式”、“县域农业经济”、“产业规划”、“互联网+”等几个方面进一步加强农业经济人才队伍建设。

为鼓励创业创新人才落户沂水，沂水县出台《关于吸引创业创新人才奖励扶持暂行办法》，县财政每年安排不少于500万元专项资金，作为创业创新人才引进工作经费。对引进的创业人才，县财政给予30万至300万元资金扶持，并连续3年每人每月给予4000元、2000元的人才补贴；对引进的创新人才，由县财政连续3年每人每月给予3000元、1000元的人才补贴；对积极引进创业创新人才的企业和县直单位，给予1至5万元奖励，既解决了创业创新人才的资金需求，也调动了企业和相关单位招才引智的积极性。

沂水县不断强化人才“突围”战略，不断布局前沿“窗口”，积极走出去加强与省市科技、经信、发改部门及高等院校、科研院所、人力资源中介机构合作，拓展荐才渠道。7月18日，沂水县在青岛建立的首个招才引智工作站成立，标志着沂水将在收集整理高层次人才信息和高科技项目信息、推荐高层次人才人选上发挥重要作用。为搭建招才引智平台，沂水县实行“十百千万”计划，即在全国建立10个招才引智工作站、100个招才引智工作点，聘请1000名招才引智联络员，建立一支1万人的招才引智宣传员队伍。同时，创新渠道建立沂水高层次人才网站和微信群等“互联网+”平台，强化了招引人才与“社会窗口”的对接，构筑了单位、企业与人才沟通的渠道和平台，方便了人才相关政策公开，各类人才与企业交流互动。

截至8月31日，沂水引进创业创新领军人才5人、创业创新人才17名、高学历人才126名。人才已成为推动沂水产业转型升级最具活力的引擎，沂水的人才“洼地效应”已初显。山东泓达生物科技有限公司、山东玻纤复合材料有限公司等通过吸纳高层次人才、拉长产品产业链条、提升产品附加值，增强企业的市场竞争力。

有了人才这一“源头活水”，一系列领先的科研项目在沂水不断涌现，并迅速转化为生产力，成为引领沂水经济提档升级的重要引擎，越来越多的企业向“高大强”迈进。