高新区人才智力助推创新跨越发展

今年年初，高新区被科技部评为国家创新人才培养示范基地；高新区海智工作基地挂牌，成为中科协“海外智力为国服务行动计划”的重要载体，在全省尚属首批，掀开高新区对外招才引智新篇章。更为重要的是，前不久，集国内外高端人才聚集和培养、产学研合作创新、科技成果转化、国际技术转移等功能于一体的公益性创新创业平台——— 临沂应用科学城划归高新区管理，为该区打造全市创新人才高地再添一把“利器”。高新区力争5年内引进高端人才100名，引进先进技术100项，引进高端科技孵化项目200个，建设成为省内领先、国内一流的特色创新创业园区。

科技是第一生产力，人才是第一资源。近年来，高新区紧紧围绕“全力打造临沂未来生态科技城”的奋斗目标，千方百计引人才、育人才，不拘一格用人才、留人才，“科技强区、人才兴区”建设生机勃发。目前，全区有院士3人，“万人计划”专家1人，科技部科技创新人才2人，泰山学者及相当层次人才(团队)4人，市级创新创业领军人才9人，高学历人才190人。人才已成为驱动高新区跨越发展的强力“引擎”，大大增强了全区经济社会发展的软实力和竞争力。

坚持人才优先发展战略，全力构建人才特区。紧紧抓住人才智力支撑这个关键点，完善人才政策，优化服务环境。专门成立人才工作领导小组，制定联席会议制度，定期、不定期研究分析人才工作；设立1.2亿元的科技创新奖励基金、孵化器发展种子基金和战略人才引进基金，2亿元的创业投资引导基金，2000万元的“临沂应用科学城发展扶持资金”，1000万元的人才发展专项资金等多个基(资)金给予直接扶持；对入驻高新区的具有科技前沿的孵化项目、高端人才创新创业项目、公共技术平台、研发机构或符合全市及高新区重点培育产业的高科技项目给予一定期限和额度的房租减免。同时，结合高新区实际，为人才量身定制服务。

全力推进人才载体建设，加速推动人才聚集。加大投入，不断完善创业创新平台建设。打造国内一流科技孵化平台。先后投资3.2亿元，建设了20万平方米的国家级科技孵化器及电子信息、生物医药等专业孵化区，累计吸纳培育企业550家，毕业企业89家。今年年初，又投资3.5亿元建设7.5万平方米的龙湖产业软件园，力争用2年时间建设成初具规模的智慧生态型软件新城，届时入驻企业100家以上，实现技工贸收入10亿元、税收2000万元。在搭建先进技术服务平台的同时，更加注重临沂应用科学城的建设，开展招引高端人才、先进技术、创新平台、科技项目工作，开展招商引智活动，年内争取与10家国内知名的大专院校、科研院所建立合作关系。

重视人才素质水平提升，突出集聚人才效应。在做好本地人才培育的基础上，积极做好人才品牌创建工作。目前，已建成全市第一家综合类博士后科研工作站，并设有4家企业分站；设立了3家院士工作站；建成植保机械和电子元器件2个省级产业技术创新战略联盟。建成省级企业技术中心5家、市级企业技术中心23家、省级一企一技术研发中心(创新企业)9家、市级一企一技术研发中心(创新企业)12家。

着力拓宽人才引进渠道，加快打造人才高地。坚持更加开放的人才观念，拓宽人才选用视野。全面招引。通过组织企业参加区域性、国际性的人才交流大会，参加省内外校园招聘会，全力推动人才来高新区创新创业。特色招引。结合全区优先和重点发展领域的产业状况，强化与相关院校或专家学者等的对接，扩大合作范围，全力引进电子信息、生物医药等多个特色产业高层次人才。同时，针对主要产业、企业需求和亟待解决的技术难题，编制对外科技合作暨产学研合作指南，引导企业与院校、科研院所签订合作协议，借智借力加快企业发展。（付然锋胡丽丽）