临沭县临沭街道全力整治庸懒散

为进一步加强对机关事业单位工作人员的管理，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，不断提高行政工作效率，临沭街道实行“日考勤、周汇总、月通报、季发放、年评比”的绩效考核机制，全力整治“慵懒散”。

日常考核与随机查岗相结合，严厉打击各类违纪行为。上班期间每天2次考勤，以虹膜指纹一体考勤系统记录为准，在规定上班时间内未到视为迟到，在规定下班时间前离岗视为早退，当天无上下班记录视为缺勤;绩效考核办公室会同街道纪工委，每周不定单位随机抽岗1-2次，上班期间非工作需要未请假离岗的视为脱岗，不在本岗位的视为串岗，无故未上班的视为旷工，从事与工作无关的事情视为违纪，严肃工作纪律。

严格请销假制度，考核结果实行“周汇总、月通报”，并与年度评先树优和乡镇机关事业单位人员津贴补贴挂钩。所有请假事项必须以书面形式签批，3天以内事假、病假由部门负责人报分管领导签批，3天以上由分管领导报主要领导签批分管领导签批，请假期满后向批假领导汇报，不销假视为缺勤；每周一汇总上周考勤情况并存档，每月1-3号在街道宣传栏通报上月考核情况；对违法工作纪律被通报的的，扣发津贴补贴，并取消本年度评先树优、职称评定、职务晋升、薪级进档资格。