蒙阴县民政局加强作风建设打造四型机关

县民政局把践行群众路线、改进工作作风作为推动民政工作再上新台阶的强大动力，以钉钉子的精神，着力打造“学习型、和谐型、服务型、阳光型”民政机关。

一是内强素质外树形象，打造学习型机关。采取领导干部带头示范、创新学习手段等方式，深入开展“三个一”活动（一日一学、一周一学、一年一考），对政治理论、民政业务等方面知识进行系统学习，扎实推进学习型机关建设。“一日一学”，倡导干部职工每天学习1小时，每人每年撰写心得体会文章不少于2篇；“一周一学”，坚持每周五下午进行机关集中学习，定期邀请县检察院、纪委领导作廉政建设、反腐倡廉报告，请班子成员、各科室负责人讲民政业务知识；“一年一考”，年底组织一次考核，采取汇报、交流、测评等形式，检验广大干部职工学习成果。通过系统学习，引导广大干部职工努力提高自身素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，为打造为民、务实、清廉民政机关奠定坚实的思想基础。

二是营造团结协作氛围，打造和谐型机关。在前期召开专题民主生活会，开展批评和自我批评的基础上，把加强内部团结、凝聚力量、提升系统内干部职工战斗力作为重中之重来抓。坚持民主集中制，进一步健全和完善领导班子民主管理、科学决策的程序和机制，凡是重大事项，局党组坚持集体研究、集体决定，不搞“一言堂”。通过民政网站设立专栏、开设意见反馈邮箱、电话等方式，积极探索建立扩大党内民主、保障党员权利、拓宽民主监督渠道、鼓励建言献策的工作机制。完善新型人际关系，要求全体干部职工真诚守信、严以律己、宽以待人、互相尊重、团结和睦，倡导互敬、互信、互助、互让，努力营造团结协作的良好氛围。

三是践行为民服务宗旨，打造服务型机关。把“为人民服务”作为天职，牢固树立“以人为本、为民解困、为民服务”的民政工作宗旨，不断提高服务群众水平。建立健全奖惩机制，将群众满意不满意作为衡量工作的唯一标准，激励广大干部职工树立争先进位、争创一流的责任意识和担当意识，增强集体荣誉感，使“为群众服好务，服好务为群众”的观念深入人心。进一步转变服务态度，继续实行限时办结制、一次性告知、设立服务台等制度，最大限度的为服务群众提供便利。对于服务态度“冷、横、硬”以及“门难进、脸难看、事难办”、“吃拿卡要”等现象，一经发现，严肃处理，绝不姑息。

四是完善制度强化监督，打造阳光型机关。将完善制度强化监督与教育实践活动建章立制工作相结合，把教育实践活动的好经验、好做法用制度形式固定下来，为打造阳光型机关提供制度保障。做好制度建设“废改立”工作，在制度“废改立”过程中，秉承可操作性、可执行性强的原则，杜绝制度执行只是停留在口头上、停留在文件上的现象，注重贯彻落实、严格执行，对违反制度的，一律按规定进行处理，不搞下不为例，并汇编成册，全体干部职工一人一本，形成用制度管人、管钱、管事的良好局面。全面公开民政工作流程，对低保、优抚、安置、社会救助、婚姻登记等各项民政业务工作流程进行汇总，编印成册，免费发放，随时接受群众和社会各界的监督，使各项民政工作的开展置于阳光下、经得起考验，真正做到公开、公平、公正。建立健全监督机制，实行局党组成员轮流带队督查机制，不定期对各科室及下属单位工作开展、群众满意度等情况进行检查，做到民政干部人人头上带上“紧箍咒”，肩膀头压上“重扁担”。