临沭县97名教师进行城乡异地交流任教

新学期，为加强农村薄弱学校师资建设，促进城乡教育均衡发展，临沭县教体局选派了97名教师进行城乡交流任教，全面提升农村薄弱学校的师资水平。

临沭县教体局依照“教师自主申请、学校审核推荐、教体局综合权衡”的原则，充分考虑农村学校急需的学科教师与选派支教教师的思想素质和业务素质，从县直学校报名支教的教师中选取31名教师到农村师资力量相对薄弱的学校支教，同时镇街学校选派66名“临沭县名师培养‘十百千工程’”教师到相应学校进行培训锻炼。通过城乡教师交流任教，听课、上示范课、评课等方式开展结对指导及校际间交流活动。促进了教师由县直学校向农村学校、由超编学校向缺编学校、由优质学校向薄弱学校的合理流动。教师交流期间实行工作单位和派出单位双重管理，以工作单位管理为主。参与交流的教师在交流期间的工作实绩作为晋职、评优等的重要依据，对实绩突出的，在师德考核、职称评定、评先树优等方面给予倾斜。该县教体局还将对在城乡交流、结对帮扶工作中做出突出成绩的单位和个人给予表彰奖励。

建立了中小学校长合理流动机制，加大优质学校校长、中层管理人员及教师向薄弱学校交流力度，大力实施教师素质工程，逐步提高薄弱学校的管理和教学水平，全面提升薄弱学校的教育教学质量，促进学校均衡发展。今年暑假，临沭县人力资源和社会保障局和临沭县教体局联合出台了《2014年县直及街道、苍马山景区小学公开招聘小学教师简章》，通过阳光操作，98名镇街农村小学一线优秀教师被选聘到城区学校任教； 129名新招聘教师全部分配到农村学校。近三年来，该县公开招聘各类毕业生508人充实到教师队伍，为全县教师队伍补充了新生力量。同时公开从乡镇中小学选拔了242名教师充实到了驻城各中小学，基本缓解了近几年驻城学校师资力量匮乏问题。