河东区教体局多措并举为教师强筋壮骨

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。为进一步推动“三名工程”建设，河东区以加强教师队伍建设为抓手，多措并举提升教师整体素质，努力打造高素质教师队伍。

一是正师德，树教师队伍良好形象。今年2至7月，深入开展了以“践行职业道德，提升教师形象”为主题的师德师风建设活动。共征求学生、家长、社会关于教师队伍意见和建议86条；组织教职工面向学校、师生写出公开承诺4169份；结合教师帮扶学生活动，对2676名学生进行了家访，促进家校互动育人；各校借助校园广播、校会、校园网、校报等媒体对168名教师进行了大张旗鼓的表扬和宣传，弘扬师德建设“正能量”；加大对违反师德教师的查处力度，半年来，共解聘3名在职教师。

二是借东风，提教师教育教学能力。充分借助暑期为教师“充电”的有利时机，组织全区3131名中小学及幼儿园教师参加远程研修。为保证研修效果，区教体局制订了《河东区中小学教师远程研修实施方案》、《河东区远程研修管理制度》和《远程研修考核标准》等管理制度，组织成立了241个研修组，选派了61名指导教师和研修组长，对参训教师严格考核，将学分记入教师个人继续教育档案，提高教师参加继续教育的积极性和自觉性。同时，该区还积极争取省培、国培名额，计划于暑假期间选派29名优秀教干参加“山东省万名骨干教师培训”，选派6名骨干教干、教师参加“国家培训计划”。

三是强素质，促教师业务水平提高。制定出台了《河东区中小学教师素质提升实施方案》，从教学基本能力、学科专业知识、课堂教学水平等方面对教师全面开展学习培训活动。为确保活动取得实实在在的效果，方案规定，每年年底，将对教师的教学基本能力、学科专业知识、课堂教学水平进行考试测评，教师个人考试成绩将列入教师成长发展档案，对于成绩靠后的教师要求学校校长进行诫勉谈话，对不参加考核或考核不及格的教师在年度考核中不能确定为优秀等次并取消下一年度的优秀教学奖评选、优质课评选及举行区级公开课资格；对已获得市级教学能手、市教学新秀、河东名师、区教学能手、区教学新秀等荣誉称号的教师，依据相关规定进行***考核，考核不合格的取消荣誉称号；同时各学校的考核结果也将折算计入学校年终综合评估成绩。

四是联高校，创教师队伍交流机制。以共建“临沂大学教师教育创新实验区”为契机，依托临沂大学，对546名教学能手、教学新秀进行培训；邀请临沂大学教育学院教授刘清波等来我区做专题报告，对学校、教师予以指导和引领；聘请15名临沂大学专家到我区中小学挂职任副校长，参与学校管理、教学研究、教学指导，提升中小学特别是村小的学校管理水平和教学水平；选派9名骨干校长、教师到临沂大学做兼职指导教师，提升其理论水平和教育教学实践能力，进一步扩大名师、名校长的影响力；为46名临沂大学学生提供实习基地，缓解了薄弱学科教师不足问题。【文/贾彦鹏 核/宋建轶】