市不动产登记中心以老带新发挥好传帮带作用

    为使新入职工作人员在最快、最短时间内融入团队，发挥登记发证工作能力，市不动产登记中心采取“老带新”、“一对一”的培养模式，对新进人员展开第二轮充电。

    继市国土资源局培训后，无论新人被分到不动产登记的哪个岗位，一到岗，该中心就立即制定“师傅”进行“传、帮、带”，让中心的业务能手“手把手”地传授业务登记知识，学习业务办理流程、学习系统操作、学习受理要点。

    该中心早在2018年年初就为新人制定了全方位提升的三步走计划，即：提升法律意识；提升服务意识；提升廉洁意识。该中心在岗前要求：一是找准定位，迅速进入工作角色，尽快融入不动产这个大家庭；二是遵规守纪，加强自身廉洁意识，管好自己的“嘴”、“手”、“腿”，严格遵守中心的各项规章制度；三是主动学习，拓宽业务支持面，各项业务相结合，实现横向发展；四是刻苦钻研，理论联系实际，将近日所学知识运用到实际工作中，让工作逐渐深入，实现纵向发展。