伊春区竞争性选拔科级领导干部

    为进一步加大竞争性选拔领导干部工作力度，促进优秀人才脱颖而出，伊春区在全区范围内竞争性选拔科级领导干部。近日，在伊春区青少年活动中心进行了笔试。
    笔试采用闭卷方式进行，主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试成绩满分为100分，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3比例确定参加面试人选。
    本次竞争性选拔正科级职位2个，副科级职位9个。来自全区121名符合条件的应考者报名参加了笔试,本次竞争性选拔工作由伊春区竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室统一部署、统一命题、统一考试。报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。区竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室对报考职位人选进行资格审查。资格审查合格人数不足5人的，由区竞争性选拔领导干部工作领导小组视具体情况决定是否取消职位。目前，笔试成绩已经公布，面试工作将于近期举行。