双丰局召开资源监督站长工作例会

    2012年9月18日，资源林政管理科召开了驻林场（所）资源监督站工作例会，主题是强化资源管理，保护一片青山。　　　
    会上主管资源林政的副局长慕忠鹏做了***，提出了八个强化，一个确保。八个强化是：一是强化限额采伐管理。按照采伐规定的程序和要求，采伐时必须执行采伐作业设计审批、采伐证核发、伐区拨交等管理制度。在森林抚育补贴采伐过程中，要认真贯彻落实伊春市委、市政府三个决不和四严四不的严管林方针和《双丰林业局资源林政管理办法》，加强领导，落实责任制，强化现场监督检查。严格执行天然红松、紫椴、山槐禁伐制度，切实保好天然珍贵树种。采伐作业时严格按照调查设计施工，杜绝改变采伐方式、局部超强度、采半截号、越界采伐、串树种采伐。二是强化林权林地管理。林地是森林资源的重要组成部分，必须要有限使用林地资源。对企业内部临时占用林地要求申请办理占地手续，要严格执行《占用征用林地审核审批管理办法》进行办理，决不允许先占后申请，少批多占的现象发生，真正做到守土有责。对一些私自乱挖、乱建、乱占的不法分子坚决打击制止，始终保持严打高压态势，保护好我局林地资源不受破坏。三是强化林政管理。每年冬季，是林政案件的高发时期，各资源监督站要真正负起责任，多巡护、多检查，坚决遏制毁林、盗伐案件发生，更要加强烧柴管理，捡集烧柴必须到当年的抚育小班内进行了，禁止用好木材取暖、做饭，杜绝资源浪费。四是强化野生动植物管理。现在一些珍贵的野生动植物资源濒临灭绝，必须要保护管理好。对没有在资源科办理证件乱采、乱捕的，一律扣留，严肃处理。今年林蛙虽然让回捕了，但也要控制回捕数量，不能光看经济效益，还要看林蛙的生态效益，林蛙是森林的医生，保护林蛙就等于治理森林虫害。五是强化管护队、站卡管理。今年是二期天保的第二年，从国家到省、市都相当重视对天然林资源的保护，我们一定要抓好森林资源管护经营工作，有些队员甚至天天不上班就能拿工资，我们不能让国家的钱白白浪费。除防火期待命外，管护队员每月必须巡山25天以上，并写好巡山记录。以后在谁的责任区出现问题就追究谁的责任。林场（所）要加大管护队员培训力度，提高队员素质。有一些管护队员连字都不会写，怎么写巡山记录？工作什么也不懂的，不负责任的，实在不行的就给予解聘。管护队员事假三天以内的由林场（所）批准（场长要在请假条上签字），管护队员事假超过三天的，报局管护办批准。对不请假擅自离岗的旷工者扣发当日工资，并给予50－100元的经济处罚，全年累计旷工15天以上的，视为放弃管护职务。各管护站、卡不准空岗，并做好过往车辆登记和站卡工作记录。对偷拉和私运木材、非法运输车辆一律扣留并及时报告。六是强化调查设计管理。调查设计是衡量森林蓄积、株数的标准，资源科要强化调查设计管理及三级质量验收制度，按照森林分类经营和森林经营方案合理落实森林抚育补贴地块，不符合规程要求的小班全部返工，避免虚假和隐形设计的发生。七是强化林权制度改革建设。林权制度改革启动后，承包户收到了很大效益。我们一定要支持承包户发展经营，对发展经营资金紧张的承包户办理贷款业务，用优惠政策激励他们，使林权制度改革不断扩大延伸。八是强化资源站线管理人员自身建设。社会不断进步，科技不断发展，我们资源站线管理人员也要不断学习，素质不断提高。坚决不能有吃、拿、卡、要行为，要文明办公，礼貌待客，时刻保持资源站线管理人员的工作形象。
    一个确保是：确保资源管理各项工作顺利开展。资源管理工作事情多、各项事情错综复杂，各位站长和主管科长要多学业务，掌握技能，常请示、多汇报，不要出现因管理不当等上访等事件，确保资源管理各项工作顺利开展。
    副局长慕忠鹏在会上，全面具体的讲明了当前资源林政的主要工作，深刻、具体，使会议达到了最佳效果。