伊春市委组织部到铁力市就人才工作进行调研

    6月25日，伊春市委组织部到铁力市调研人才工作。伊春市政协副主席、铁力市委书记张泱，铁力市委常委、组织部长张荣赫参加了调研座谈。
    铁力市委组织部就人才工作开展情况进行了汇报。近年来，铁力市围绕经济发展和社会进步目标，不断完善人才政策体系，加强对人才工作的宏观指导，修订并实施了中长期人才发展规划，健全党管人才工作的机制，梳理和完善人才政策。推进人才项目开发，全面加强人才智力引进工程，建立人才需求信息发布机制，围绕重点项目引进人才，发挥人才政策杠杆作用，鼓励人才自带项目创业，构筑人才发展平台，帮助人才与项目实现对接。强化人才培养使用，统筹推进各类人才队伍建设。抓好人才激励服务，不断优化人才发展环境，探索建立收入分配激励机制，开展优秀人才表彰奖励工作，健全完善领导干部联系人才工作机制。铁力市的人才工作还面临着大量人才外流，人才工作投入和平台建设还需进一步加强的现实问题。
    张泱在调研座谈会上畅谈了对人才工作的看法。张泱着眼伊春地区的发展战略及铁力发展的实际，提出了林区发展急待城市建设、工业产业、旅游产业等主导行业方面的人才，并提出人才管理要根据现实的需要采取不同模式，不断提高人才待遇，加强人才培训及大胆重用人才等方面的意见和建议。