市人社局多措并举全力扶持高校毕业生就业创业

　　为努力促进高校毕业生就业创业,今年以来，市人社局继续把高校毕业生就业创业作为重中之重，大力实施“高校毕业生就业创业工作行动计划”和“大学生创业引领计划”，不间断地开展招聘活动，广辟就业渠道，努力帮助更多高校毕业生实现就业创业。
　　一是积极搭建就业服务平台。通过开展岗位摸底调查和就业岗位征集、不间断地开展招聘活动、突出抓好校地（企）合作等措施广辟就业渠道，积极搭建就业服务平台。年初以来，以中省直企业为重点开展岗位摸底调查，拟招聘高校毕业生1536人。完成毕业生岗位征集工作，共征集420家用人单位的毕业生就业岗位9582个。举办高校毕业生日常招聘会54场，提供就业岗位7893个，达成就业意向4190人。
　　二是千方百计增加就业机会。面向全市开展“三支一扶”计划招募工作，以及高校毕业生就业见习岗位和困难家庭公益性就业岗位征集工作，通过对提供就业见习岗位的企业实施见习补贴、补贴税前列支、代缴人身意外伤害保险等优惠政策，对公益性就业岗位实施岗位补贴和社会保险补贴，为毕业生创造更多的就业机会。目前，已招募“三支一扶”高校毕业生11人；征集就业见习岗位380个，办理就业见习岗位手续157人；征集困难家庭公益性就业岗位125个，登记申请困难家庭毕业生19人。
　　三是全力帮扶高校毕业生创业。综合运用技能培训、资金扶持、平台搭建、典型带动等手段，大力扶持和引导高校毕业生创业，有效发挥创业带动就业倍增效应。年初以来，实施创业培训112人，创业实训20余人；享受小额担保贷款和初始创业补贴各2人；创业孵化园现有创业孵化项目35个，其中已孵化完成并成功注册9项；宣传高校毕业生创业典型20人，充分发挥创业典型的示范作用。
　　四是积极做好高校毕业生服务工作。全面取消收取人事关系和档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等费用。逐步核查2014年高校毕业生档案3740份，及时清查错误信息15处，确保档案信息准确性。在全省范围内率先开通人才服务中心微信公众平台，不定期发布招聘信息，为高校毕业生就业提供“掌上就业”服务新模式。现已发布各类信息27次，其中招聘信息7次,267家企业通过企业信息专栏推送岗位信息。成立本溪市人才培训中心，开展知识能力和岗位资格等各类培训班6期，培训142人，全面提升其就业能力。