我市扎实推进国企退休人员人事档案规范化整理

　　日前，市国有企业退休人员社会化管理工作领导小组办公室联合市档案局，分两批次组织由所有驻溪企业、各县区档案局等部门参加的国有企业退休人员人事档案规范化整理及数字化工作业务培训会议，提高企业人事档案管理水平，稳步推进全市国有企业退休人员社会化管理工作。

　　人事档案规范化整理和数字化工作是国有企业退休人员社会化管理人事档案移交的前提和基础，业务性较强，集中移交量较大。针对驻溪企业人事档案管理工作实际情况，市国有企业退休人员社会化管理工作领导小组办公室、市档案局开展了此次业务培训会议，指导推进退休人员人事档案规范化整理及数字化工作。市档案局指派4名专家进行业务培训和专项辅导，采取系统培训、理论讲授、案例剖析、现场答疑、实际操作等教学方式，讲解人事档案的规范化整理及数字化工作。为确保培训实际效果，现场答疑、实际操作阶段所有参加培训人员携带2份开卷人事档案，市档案局工作人员“一对一、面对面、手把手”辅导，确保每名参加培训人员都能独立开展人事档案规范化整理及数字化工作，培训效果明显，企业反响良好。他们还建立了本溪市国有企业退休人员人事档案规范化整理和数字化工作微信群，下发辅导课件和相关资料，全力做好后续保障服务工作。

　　此次培训后，针对各企业存在的实际问题，市档案局继续采取远程现代办公方式和提供“一对一、点对点”的保姆式服务，包教包会，确保退休人员人事档案规范化整理和数字化工作有序推进。