市人社局加强网站建设推进信息公开
今年以来,市人社局立足方便群众,以网站信息内容建设管理为重点,认真梳理和整合网站服务事项,不断增强服务意识,拓展服务内容,为群众提供便捷服务,在推进党务政务公开、实现信息资源共享、宣传人社政策、反应工作动态、提高人社工作透明度方面发挥了重要作用。
一是依托网站公开政务。坚持党务政务公开透明,充分发挥网络优势,在第一时间内上传人社工作重要政策文件、工作动态和信息简讯。第一季度,主动公开规范性文件13篇、通知公告25篇、新闻动态23篇,以图片和文字等多种形式宣传和报道人社信息。网站浏览量共计10.9万人次,平均每天浏览量1215人次,有效地促进了人社信息的公开、共享。
二是利用网站服务群众。年初以来,通过局网站发布2015年本溪市各级机关和参公单位招录公务员(工作人员)、本溪市高级中学招聘教师、市纪委机关选调公务员等人事考试信息3次,涉及岗位246个,为准备报考人事考试的人员提供了便捷的查询服务。同时,对用人单位社保缴费基数申报、新参保申请等业务,需要服务对象掌握和利用的文件、表格,全部予以及时公布,并提供表格和网上办理服务,切实方便群众,有效提高工作效率。
三是优化网站栏目设置。在原有网站的基础上,根据形势发展和工作需要,不断加强网站建设,通过征求各方意见,升级网站,优化网站界面,对网站栏目重新进行了编排,将一级栏目调整为8个,二级栏目调整为42个,使网站内容重点突出、逻辑清晰、查询方便,能够更好的服务群众。此外,该局畅通群众诉求渠道,全面完善“在线咨询”、“局长信箱”和“群众投诉”三个栏目,网上回复群众57人次,进一步解决群众诉求。
四是加强网站安全管理。制定了《本溪市人力资源和社会保障局网站管理规定》,规范信息采集、审核和发布制度,通过分级分类管理,严格把关,对未经审核的信息不予上网发布,实行多方位日常监管制,确保网站安全可靠运行。