市纪委监察局改进方式方法开展警示教育

市纪委监察局围绕履行监督执纪问责职能，积极改进方式方法，深入开展反腐倡廉警示教育。通过严肃查处违纪违法案件，强化了惩戒和震慑威力，达到了查处一个、挽救一批、教育一片的效果。

市纪委监察局积极协助市委抓住领导干部这个“关键的少数”搞教育。自2010年起，春节假期后上班第一天市委即召开以反腐倡廉教育为内容的专题常委扩大会议。市纪委审阅了92个单位的领导班子和158名领导干部在第二批党的群众路线教育实践活动专题民主生活会上的对照检查材料，共提出416条具体修改意见。市委召集各县区、市直61个单位的党政主要领导和纪委书记（纪检组长）进行了集体廉政约谈，在全市领导干部中引起强烈反响。

市纪委监察局通过群众来信和其他渠道，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题早提醒、“咬耳朵”、“扯袖子”。先后约谈了市教育局、市商业银行等五个单位的党政“一把手”和纪委书记（纪检组长），对28名领导干部进行了信访谈话，对8名领导干部进行了函询。全市纪检监察机关对50名县处级领导干部进行了诫勉谈话，对178名县处级领导干部进行了廉政谈话。各级纪委负责人同256名下级党政主要负责人进行了谈话。针对查处的一些单位违纪问题，市纪委下达了7份《纪律检查建议书》或《监察建议书》。

岗位廉政教育也在市纪检监察局的组织下有序开展。他们在抓领导干部这个“关键的少数”同时，从2013年起，以一般工作人员为重点，以各类岗位发生的腐败案例为主要教材在全市开展了岗位廉政教育，共有44个政府部门针对27637个廉政风险点和33423条风险防范措施，收集了15707个岗位廉政教育案例。市纪委还在本溪供电公司、溪湖区先后召开全市岗位廉政教育工作推进会，推广了他们的经验。

对于典型案件，市纪委监察局指名道姓、公开通报。他们先后在市纪委四次全会上通报了19起典型案件，在教育实践活动中通报了12起发生在群众身边的典型案件，分别在去年中秋节、国庆节和今年元旦前通报了18起违反中央八项规定精神的典型问题。