姜小林到明山区调查研究年轻干部队伍建设工作

　　9月25日，市委书记姜小林到明山区调查研究年轻干部队伍建设工作，并主持召开座谈会。他强调，年轻干部要自觉接受组织的教育、培养、使用、管理，在实践中锤炼品格、提升能力、成长成才，为本溪全面振兴、全方位振兴贡献力量。

　　座谈会上，姜小林围绕“加强年轻干部队伍建设、促进干部担当作为”主题，与平山区、溪湖区、南芬区组织部门和部分年轻干部代表座谈交流。

　　在认真听取大家发言后，姜小林指出，培养选拔优秀年轻干部，是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工作，是事关党长期执政基础、事关党和国家事业薪火相传、事关党和国家长治久安的一件大事。各级党委和组织部门要切实提高政治站位，增强责任感、使命感、紧迫感，坚持好干部标准，突出重点、抓住关键，扎实做好年轻干部的培养、选拔、管理、使用工作，推动全市年轻干部队伍建设再上新台阶。

　　姜小林要求，要坚持优选优培优用严管，真正选准用好一批年轻干部。要加强源头储备，按照数量充足、结构合理的要求，打开视野、拓宽渠道，切实改变年轻干部来源单一、成长路径趋同的状况，把各方面、各层级、各领域的优秀年轻干部发现出来、了解清楚。要提升干部素质，把握培养原则，加强教育培训，强化实践历练，把优秀年轻干部放到信访稳定、招商引资、征地拆迁、脱贫攻坚等一线锻炼。

　　要大胆选拔使用优秀年轻干部，坚持正确的选人用人导向，严格落实好干部标准和忠诚干净担当要求，进一步打通市直部门与县区干部交流渠道，积极从企业、高校及中省直单位中选拔一批优秀干部，做到好中选优、优中选强。要坚持严管厚爱，把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，近距离、经常性、有原则地了解年轻干部，在强化责任约束的同时鼓励创新、宽容失误，保护干部干事创业的积极性。

　　姜小林强调，年轻干部要自觉接受组织的教育、培养、使用、管理，在实践中锤炼品格、提升能力、成长成才。要保持绝对忠诚的政治品质，把讲政治放在第一位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不折不扣地贯彻落实***决策部署和省委、市委工作要求。要保持一心为公的志向，在任何岗位、做任何事情、做任何工作，都要为集体、为事业、为人民着想，作决策、想问题、干事业，都要一心一意在本职岗位上为百姓做事、为组织做事。要保持埋头苦干的毅力，坚持围绕中心、服务大局，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，在推进本溪全面振兴、全方位振兴的进程中干出一番事业。要保持政治过硬，也要本领高强，要通过不断学习，适应岗位的要求，提升相应的工作能力，不断实现新的进步。要保持精诚团结的胸怀，心往一处想、劲往一处使，自觉维护心齐、气顺、风正、劲足的工作局面。要保持无欲则刚的自律，守住廉洁自律这道防线，让同事认可、让组织信任，在本职岗位上发挥作用、体现价值，为加快实现本溪全面振兴、   全方位振兴作出新的更大贡献。

　　市委常委、秘书长孟广华陪同调研。