友好区城市管理行政执法局以四高助推执法工作全面提升

    一是高标准起步，高保障稳定，确保执法工作稳步推进。自年初以来，友好执法分局紧紧围绕新职能、新任务、新形势、新要求创造性地开展工作，针对机构改革、定岗定编、人员调整、思想波动、人心涣散、热情不高等敏感问题，为做好职工的思想工作，保持社会的稳定，党政一把手以身作则，首先做到了合心、合力、合拍。思想合心，工作合力，行动合拍；上下合心，干群合力，全局合拍。及时传达上级文件精神，宣传上级有关政策，研究制订了局务公开栏，公开公示上级有关政策情况，化解矛盾，从根本上解决职工上的障碍，消除一切顾虑和阴影，使之全体干部职工全身心投入到实际工作之中。
    二是高起点定位高力度定责，纵身推进目标考核工作。在回顾总结执法工作的基础上，认真对照执法新职能、新任务，召开了全局干部职工大会，进一步统一思想、关注热点、聚焦重点、解决难点，强势推进城市管理工作，在履职尽责、部署落实、队伍建设上，做到管理到位、责任到位。抓落实必须抓成效，花开要有果，掷地要有声，在思想上挂号、工作中上账，让干部职工知道倘若只发号召不出实招，只造声势不做实事，那么，再好的方案都是零，再好的解决部署也会落空。所以，要积极践行踏实肯干、任劳任怨、不计报酬、无私奉献的精神，工作在平时，责任在平时，推动城管各项工作持续稳步发展。
    三是高质量考核，高要求落实，不断进步提高干部素质。为充分体现公平、公正、透明，在全局实行新的《目标考核制度》，细化考核内容和标准，严格执行定岗、定人、定责三定制度，将三名副科级干部安排到工作一线，加大监督管理和推进力度。通过成立目标考核领导小组，定期不定期地抽查、暗访和走访，发现脱岗、漏岗、离岗现象绝不姑息迁就，力争做到执法到位，职责到位，奖惩到位，使城管工作无盲区、无死角。继续加温增压，努力打造一支顾大局、谋发展，与城管同舟共济、和谐共进的队伍；一支素质好、觉悟高，与城管荣辱同舟、和谐俱进的党员集体；一支勤敬业、乐奉献，与城管风雨同舟，和谐前进的职工群体，确保实干取得成效。
    四是高规划推进，高效率执法，促进区域净化和谐环境。依法查处违法违章建筑18处，拆除违章简易建筑5处294平方米，板夹泥房屋2处80余平方米，清理建筑砂石等占道物96处。清理破损布标广告条幅270余处，依法拆除违法违规设置的各类广告宣传板29块，牌匾42块，乱喷乱画各类违法小广告1900余处。根治占道经营等违法行为营业户48户，日常管理人数达270余人次，使之城镇环境整体提高。强化建筑垃圾管理。对全区13个建筑工地和待建工地的建设、施工单位建立以法人代表为第一责任人的管理责任机制，为工程承建单位办理建筑垃圾运输准运证16余份，同时，对破道施工的建设项目进行有效管理，保证施工后按要求恢复原样，交纳道路修复保证金6000元。对违规车辆严管严罚15台，教育和制止违规行为人80余人次，***和督促运输建筑垃圾车辆达200余台次，暂扣违规车辆30台次，当场进行整改的车辆25台次，处罚运输散装货物未做覆盖的车辆12起。
    截止目前，友好区城市管理行政执法局共教育、劝导、纠正各种违法行为187起，立案查处市容环境、违规运输、乱停乱放车辆等案件25起。受理群众电话投诉及上级部门转交的案件18起，结案率达100%。