市委常委会会议部署县区和市直部门工作实绩考核工作谭成旭主持会议并讲话田树槐讲话

　　6月28日，市委召开常委会会议，安排部署我市2017年度县区和市直部门工作实绩考核工作。市委书记谭成旭主持会议并讲话。市长田树槐讲话。
　　会议指出，对县区和市直部门进行工作实绩考核，是深入学习贯彻落实******系列***精神，牢固树立新发展理念，持之以恒落实“四个着力”“三个推进”，扎实推进振兴发展和全面从严治党，构建风清气正的政治生态的重要举措。今年采取“督考合一”模式开展工作实绩考核，要严格督考，推动工作。牵头部门要发挥作用，多协商、多沟通，明确职责。要切实加强工作领导，充分发挥督查过程控制的优势和考核结束后评价的特点，实现督查保障考核、考核实现评价、评价促进工作的最终目标。
　　会议强调，要精准督考，拉开档次。考核指标的设定要与省考核指标一一对应，避免漏项。要充分发挥好实绩考核“风向标”“指挥棒”作用，拉开层级和档次，做到客观公正、实事求是，真实准确地反映各县区、各部门的工作绩效。考核实施过程中，各考核主体要牢固树立责任意识，敢于动真碰硬，敢于唱黑脸，坚持一碗水端平，一把尺子量准，真正考出压力、考出动力、考出活力，在全市上下形成齐头并进、竞争发展的良好氛围。
　　会议要求，要简化程序，提高效率。实绩考核工作具体组织实施部门要认真总结工作规律，深入探索创新工作方式方法，在合理整合考核资源、科学设置考核指标、有效保证考核质量的前提下，进一步规范工作标准、简化工作程序，制定更为科学规范的考评细则，切实减轻基层单位负担，提高考核工作效率。
　　会议强调，要注重激励，强化问责。综合运用好考核结果，把考核结果作为干部能上能下、选拔任用和整治不担当不作为问题的重要依据，做到奖惩分明。要对推进工作不力、工作效率低下，任务没有完成或完成任务质量不好的部门领导进行约谈，必要时采取组织调整措施。引导各级领导班子和领导干部严肃对待考核，正确对待结果，推动各级领导班子和领导干部奋发有为，干事创业。
　　会议还研究了其他事项。