桓仁满族自治县四项机制扎实推进党建精品项目建设

　　在党建精品项目建设工作中，桓仁满族自治县委积极整合资源优势，以强化责任机制、建立帮扶机制、完善培训机制、落实宣传机制为抓手，扎实推进创建工作深入开展，力促党组织引领县域经济快速发展，党员带动农村增收致富，有效地夯实了服务型基层党组织建设。

　　强化责任机制，严格目标考核。县委将党建精品项目建设进行细化分解，明确县级领导为“第一责任人”，党委书记为“具体责任人”，项目创建点党组织书记为“直接责任人”，建立项目建设工作台帐，层层落实，联合发力。定期向县级领导发放提示卡，向党委书记发放督办卡，督促各级领导与联系点之间经常性交流互动，掌握创建对象的发展动态，帮助他们定目标、明方向。把创建工作纳入基层党建工作目标责任书考核范围，制定百分制考核办法，对党建精品项目创建实行“从规划到实施从党建看发展”的全方位考核。落实平时督查、半年抽查、年终核查相结合的考核机制，对项目创建工作成绩突出的乡镇予以表彰；对工作不力、效果不明显的“亮黄牌”。

　　建立帮扶机制，实行动态管理。每名县领导联系1-2个创建示范点，每月到联系点专题督促指导项目创建工作不少于1次；选派13名组工干部担任党建精品项目创建工作联络员，一对一全程***帮助协调解决创建工作中遇到的重点、难点问题；从发改、农业、扶贫、职业学校等单位选派26名技术人员担任工作顾问，对精品项目发展进行业务指导。对党建精品项目实行一年一考评，一年一命名的动态管理。对考核合格的继续保留党建精品项目称号，对工作下滑、考核不合格的取消资格。同时，注重发现和培育新的创建点，让新老典型相互促进，产生持久广泛的集群效应。

　　完善培训机制，开展互动交流。举办党建精品项目创建专题培训班，根据项目发展需求，设置党务工作、企业管理、实用技术等选学菜单，对创建村书记实行“一对一”菜单式培训，对创建村800名党员干部有针对性的开展农技知识培训，提高带头致富能力。将党建精品项目中成绩突出的党组织建成实践培训基地，组织其他创建村党组织书记实地参观学习。同时，举办“精品党组织书记巡回讲课”、“项目创建现场观摩会”等活动，以“开放式”交流开阔各党组书记视野，进一步提升干事创业的热情。同时鼓励精品党组织与后进党组织“结亲”，在其他党组织学习获益的同时，也让精品党组织不断得到检验，进一步提高整体水平。