铁力局六抓为非公企业创先争优推波助澜

创先争优活动开展以来，铁力林业局工业园区党委以争当岗位先锋，打造活力企业为主题，按照增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政基础的要求，通过六抓措施，积极引导党员凝心聚力、争创一流，为促进非公有制企业又好又快发展提供了强大动力。

抓基础，扩展非公企业党建工作领域。按照加强组织建设，服务党员管理，利于生产经营的原则，不断加强对非公有制企业党组织的指导和管理。采取建、联等方式灵活组建党组织，对有3名以上正式党员的企业单独建立党组织，建立联合党支部。截止目前，已建立非公企业党组织8家。同时积极动员非公企业员工中的隐形党员自觉亮出身份，创先争优活动开展后以来共有9名隐形党员亮出了身份。

抓队伍，加强非公企业党建工作组织领导。以加强党员职工队伍建设为主线，通过举办培训班、召开座谈会、学习考察、观看电教片等方式，对企业重要岗位的党员进行系统培训，不断提高党员的技能和素质，使他们不断加强党性修养，普遍成为生产技术骨干，带动广大员工为企业做贡献，使非公企业党组织和党员普遍增强了参与创先争优活动的意识。

抓管理，打造非公企业增效创收平台。为了让争做创新发展先锋成为党员职工的共同追求，各企业制定了量化考核制度，按岗位定责，与收入挂钩，引导企业党员职工比革新技术、比创业奉献、比争创一流。按照挖掘和发展并重的思路，坚持培养、推优、发展的原则，加强完善双向培养和推优机制，把党员和技术骨干结成互培对子，把非公企业的党员培养成业务精、技能强的骨干，把企业业主、经营管理骨干和技术骨干发展成党员。活动开展以来，共发展党员7名，其中业主党员1名，重要管理岗位党员3名，专业技术岗位党员3名。并抓住非公企业筹建、招收员工等时机，积极引导企业主将招工政策向党员倾斜，不断壮大非公企业党员力量，自创先争优活动开展以来，非公企业优先招聘党员员工8名。

抓活动，丰富非公企业创争活动内涵。以争创非公企业五个好党组织和五带头党员为目标，各企业纷纷通过设立党员先锋岗、党员示范岗、划分党员责任区，将歌咏比赛、演讲比赛、体育竞技等活动融入到党建工作中，活跃了非公有制企业文化，丰富了企业党员职工的精神文化生活。并通过开展献爱心、送温暖、结对帮扶等活动，走访了25个困难职工、结成12个帮扶对子，切实帮助非公企业党员职工解决了实际困难，进一步密切了党员与企业之间的关系，增强了非公有制企业党支部的凝聚力和向心力。

抓规范，夯实非公企业党建工作基础。这个局建立了领导联系点制度。园区管理委员会班子成员每人负责2家非公有制企业党建工作，经常性的深入联系点，帮助理清发展思路，把联系点建成创先争优活动的示范点；园区党委5名委员每人负责2－3个党支部，定期企业指导，检查指导党组织开展活动，畅通了下情上报、上情下达渠道，促进了非公企业创先争优活动的深入开展。活动中建立了党员评议会议制度。每月组织召开一次党员评议会议，评议企业党员在履行岗位职责、提高工作效率、解决群众难题、遵守组织纪律、创先争优等方面表现情况，推进了党员发挥先锋模范作用和积极性。

抓结合，确保活动工作两促进、两不误。把党的活动与企业的生产经营活动有机结合起来，经常开展为企业所需要、业主所理解、党员所欢迎的活动。通过开展双培三先五带头（把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员；率先学习方针政策、率先掌握岗位技能、率先完成工作任务;带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。）、党员责任区、党员先锋岗、一名党员一杆旗、我为企业献一计等活动，引导党员立足岗位讲奉献，充分调动和发挥了党组织、党员的先锋模范作用。截至目前，设立了5个党员责任区、2个党员先锋岗、树立了党员10面旗、园区内的非公有制企业党员共提出合理化建议21条，开展技术革新项目10条，为群众和社会做好事实事42件，完成急难险重任务3件，完成生产销售量1087万元，实现利润58.5万元。