西平县凝聚脱贫攻坚人才合力

投稿：wh　　来源：驻马店日报时间：2018年11月21日

 近年来，西平县坚持人才先行，念好引、育、用三字经，解决脱贫攻坚人才短板，激励各类人才在脱贫攻坚工作中助力领航、建功立业。

拓宽渠道引人才。紧紧围绕精准帮扶、产业发展、项目建设、基础设施等工作开门纳贤，定期组织本地在外有成人士到西平县产业集聚区、两河治理现场、海棠园、万亩生态园等地实地参观，借助全球纺织服装供应链大会和中国农民电影节在西平县召开的有利时机，邀请在外创业成功人士回乡考察，体味西平发展，感受家乡变化，激励人才回巢，反哺家乡助脱贫。开设返乡创业绿色通道，对有意愿、有项目的返乡创业人员在土地使用、项目申报、证照办理等方面实施专人一对一服务，提高效率。坚持定期座谈交流和宣传返乡创业先进经验和典型，形成辐射带动作用。开展柔性引才和区域外人才智力合作，通过手机、网络提供技术咨询，实行引才借智。开展各类人才清查摸底，充分挖掘、盘活各领域各单位人才存量，分类别建立人才资源库，为决胜脱贫攻坚提供人才保障。

分类培训育队伍。多渠道培养开发各类实用人才，力争每个有贫困人口的村都有一批懂技术、善经营、爱农民、会帮扶的人才队伍。采取线上与线下、走出去与引进来相结合的方式，抓实专业拔尖人才技能培训，提升脱贫带富能力，今年以来先后组织 36人到浙江大学等高校学习先进经营理念，拓宽人才视野。依托人才培训示范基地、农广校等教育培训阵地，邀请专家授课、外出参观、经验交流等形式，采取以会代训、田间课堂、基地示范、***培养四种模式，积极培育土专家田秀才4200多名，有效发挥了乡土人才领跑精准脱贫的强引擎作用。不定期开展农业职业技能竞赛，挖掘储备了1000多名农业技能后备人才队伍。以乡情乡愁为纽带，引导支持500多名企业家、在外有成人士和退休党政干部等，通过回乡投资兴业、创办项目、兴医办学、建设公益设施等服务脱贫攻坚事业。

科学合理用人才。按照突出重点、因地制宜、按需选派、精准帮扶的原则，组织69名专业技术拔尖人才，每人定点帮扶1个贫困村，直接联系帮扶3户贫困户，每月到村开展两次帮扶活动。围绕一村一业发展目标，按照区分专业、均衡搭配、就近服务的原则,整合280名农技推广人员和18名科技特派员组成农业专家服务团，深入田间地头,面对面、手把手地开展实用技术培训7500多人次，引导群众发展创建产业示范基地42个。组织400余名农村乡土人才与河南农大、省农科院等近30家科研机构，45名农业专家建立沟通联系、产学研对接平台，利用手机、互联网等方式进行沟通联系，探讨研究，传经送宝，有力提升了农村乡土人才帮扶技能水平。至目前，全县已成立农村乡土人才专业合作社（产业协会）42个，聚集各类农村乡土人才630多名，联系带动农户7800多户，打造出豫南双孢菇、金针菇、晚秋黄梨、丹参药材种植等特色农业品牌，年创产值2亿多元。