宜昌市去年引进高层次和急需紧缺人才400人

　　记者昨日从市人才服务局获悉，2020年我市聚焦推动产业转型升级引进人才，围绕优化人才发展环境服务人才，全市企事业单位共引进高层次和急需紧缺人才达400人，为推动宜昌高质量发展提供了强有力的人才保障。

　　为最大程度吸引优秀人才，人社部门采取线上+线下相结合的方式招贤引才。其中，在宜昌云人才市场先后举办了中高层次人才、双千企业、民营企业及中小微企业等8场线上专项招聘活动，提供岗位26560个，达成就业意向5922人。同时，积极协调东升人才超市、夷陵人才超市，共计线上招聘50次，组织1189家企业，提供岗位16173个，线上点击率89374余次，达成意向29080人。

　　为建设聚才新高地，市人才服务局还启动了人才一体化综合服务信息平台建设及宜才码开发工作，预计今年可全面建成。届时，将实现全市人才政策一键兑现、人才办事一站入口、人才双创一帮到底、人才服务一站供给，人才服务管理将更加专业化、精细化、科学化、信息化。

　　在优化服务上，市人才服务局从减环节、减材料、减时限上狠下功夫，大力推行一链办理，线下办实现一次办好，线上办实现零跑腿。对在外求学的本地学子或外地来宜的毕业生，推出了帮办服务。2020年受理网办件申请952件，转入转出档案5***卷，提供人事档案管理相关服务1712人次，多数为来宜或在宜就业高校学子。

　　围绕优化营商环境进行改革，市人才服务局还将人事代理服务7个事项由1天内办完优化为即时办结，大大方便了办事群众。市人才服务局相关负责人表示，目前正加快推进档案信息化建设项目，预计2022年可正式投入运行，将为服务对象提供秒批秒办服务，进一步提升人才服务水平。（记者刘晶晶、通讯员余小康）