市人社局五措并举加强农村劳动力培训工作

投稿：市人社局　　来源：时间：2018年09月12日

市人社局采取五项措施，进一步加强农村劳动力培训工作，促进全市农村劳动力高质量就业。一是举办就业专班,增强技能培训的针对性。组织驻马店技师学院、交通技校、市卫生学校等培训机构,主动对接各县区用工企业岗位需求,开设有针对性的就业专班。采取单独编班、小班教学的方式,组织农村劳动力参加各类职业培训,做到包学会、包就业。二是实施培训下乡,增强接受培训的便利性。鼓励培训机构将培训班下沉到乡村,对富余劳动力较为集中的乡村,可用乡村会议室(村室)开展集中授课;对富余劳动力较为分散的乡村,釆取培训大篷车田间课堂等形式送培训***,让农村劳动力在家门口就能够接受短平快的就业技术培训。三是开展短期培训,增强培训工作的实效性。在做好常规培训的同时,鼓励培训机构主动开办短期培训班。坚持市场需导向,按照实用实效为原则,灵活确定培训内容和课时,针对各类培训群体要探索形式多样的培训模式,选择合适的教学方式,确保在有限时间内快速提升农村劳动力就业技能。四是探索网络培训,增强培训工作的创新性。针对部分农村劳动力外出务工难以统一组织培训的实际,市县区人社部门可认定一批定点网络培训机构,通过开发网络学院、手机APP和微信公众号等培训平台,引导外出务工的本地户籍农村劳动力注册网络账号参加网络培训。同时,培训机构要做好线上服务与线下实践有机融合,增强网络培训效果。五是强化创业培训,增强培训工作的时代性。结合农村产业快速发展的时代特点,围绕大众创业、万众创新的时代要求,针对农村主导产业、优势产业、特色产业,为返乡创业农民工提供更加完善的SYB培训、模拟公司创业实训等。对有创业愿望的农村劳动力,要为其提供创业培训,加强项目选择、小额贷款、兑现补贴、导师咨询等一条龙服务,帮助其自主创业,带动更多农村劳动力就近就地就业。