市人社局积极做好劳动保障监察工作

投稿：市人社局　　来源：时间：2018年06月27日

今年以来，市人社局采取五项措施，积极做好劳动保障监察工作。

一是加大劳动保障监察执法力度。加强劳动保障监察日常巡视检查，扩大书面审查覆盖范围。组织开展专项检查，一季度制定治欠保支专项行动计划，二季度组织非法用工和社会保险法律法规专项检查。进一步完善举报投诉受理制度，规范举报投诉处理程序，举报投诉受理案件登记率达100%，投诉结案率达95%以上。截至目前，全市共检查用人单位1657户，涉及劳动者人数10.2185万人，受理群众投诉举报案件108起，协调处理208起，补签劳动合同人数12088人，为3718人追发工资待遇2236.005万元。

二是全面推进劳动保障监察两网化管理工作。继续健全劳动保障监察网格，总结推广各试点单位工作经验，在全市所有县区建立劳动保障监察网格。完善劳动保障监察网络管理信息系统，配备必备的计算机等硬件设施，使网络延伸至乡镇街道。加强劳动保障监察协管员队伍建设，每个网格1名劳动保障专职监察员、2名监察协管员。制定监察协管员管理、用人单位信息采集、网格巡查和监察管理信息系统管理等各项制度，为两网化管理工作的长期稳步发展提供制度保障。

三是大力加强劳动保障监察机构队伍建设。整合劳动保障监察资源，着力解决个别县区劳动保障监察机构编制经费不足、执法装备落后等问题。大力加强队伍建设，加强劳动保障监察业务培训，提高劳动保障监察人员素质，努力打造一支政治强、业务精、作风廉、务实高效劳动保障监察队伍。

四是切实做好劳动保障重大违法案件查处和群体性事件处置工作。进一步完善重大违法案件查处和群体性事件处置机制，明确工作责任，加强组织领导。认真落实劳动保障监察重大违法案件上报和社会公布制度，积极探索建立重大违法案件挂牌督办等制度。建立网络舆情的分析监控、应急处置机制，加强对网络等新兴媒体对劳动者权益维护事件报道的***和分析，做好对网络上出现的重大违法案件线索的处理工作。

五是进一步加强与有关部门的协调配合。继续加强与住建、财政、公安、工商、交通运输、水利、等部门的沟通联系，探索查处违反劳动保障违法行为的综合治理机制；与住建、法院等部门建立长效监管机制，解决拖欠农民工工资问题；完善监察执法与司法联动机制，建立刑事案件移送制度，配合司法机关严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪；充分发挥工会、妇联、共青团的法律监督作用，扩大劳动保障法律监督员队伍，积极开展劳动保障法律监督主题活动。