新青区结合行业特点解决突出问题扎实推进创先争优活动

　　新青区在创先争优活动中，有针对性地根据不同行业基层党组织工作实际和特点，因地制宜，区别对待，采取有力措施，查找和解决基层组织在服务于科学发展、创先争优上存在的一些突出问题，并取得了初步成效。
　　林场所党组织，紧紧围绕发展接续替代产业、壮大职工自营经济等关乎场计民生的重大议题，突出解决发挥政治核心作用不强，发展接续替代产业思路不宽，关心职工群众不够等实际问题。一是充分发挥党组织政治核心作用，提高带领职工群众致富增收的能力。重点在思想发动、示范户培养、发挥党员干部先锋模范作用上下功夫，努力解决职工群众在生产中遇到的项目选择、技术服务、产品销售等方面的实际问题，使党组织在发展职工自营经济中的影响力、带动力空前提高。二是拓宽发展思路，关心职工群众生产和生活。牢固树立在保护中发展，在发展中兴场富民的意识，采取走出去、请进来的办法，并充分利用互联网、电视、电话等现代通讯技术广泛收集各类信息，找准发展接续替代产业的突破口，努力为职工群众增收致富谋求好项目，切实提高了党组织的引、帮、带的实际能力。目前，各林场所黑木耳、五味子种植，笨猪、笨鸡养殖，山野菜、山野果、农产品采集加工等各业竞相发展，规模和质量不断提高，成为区域经济发展的重要支撑。三是关心群众疾苦，着力改善民生。各林场所紧密结合社会主义新林区建设和生态林场建设的工作实际，努力解决职工群众在就业、入学、就医、住房、出行等方面遇到的实际问题，大力为职工群众办实事、解难事。如水源场为群众新建了460平方米的标准化卫生所，实施了自来水入户给水工程和5.8公里的巷道硬化工程；柳树河场引进优质大豆种子和玉米种子新品种，无偿发放给职工群众，帮助改良品种，购进优质三黄鸡雏1500只，免费发放给职工群众饲养，同时对全场养猪户按养殖数分别发放扶持款。林场所班子成员坚持群众利益无小事，强化服务意识，成为带领职工群众一心一意谋发展、千方百计奔小康的坚强引路人。
　　街道社区党组织，紧紧围绕化解矛盾、构建和谐社会这一主题，突出解决服务功能不健全，设施不完备，服务群众不到位等问题。一是强化党组织服务功能，提高党员干部服务能力。不止把服务停留在宣传防火、计划生育、开个证明，办个低保等日常事务上，重点在人口管理、综合治理、民主建设、社办企业、社企共建等多项服务功能上下功夫。对社区党员干部进行分批轮训，全面提高服务能力，对不适合本职工作的人员及时予以调整。二是积极协调民政、社会各界、辖区企事业单位共同努力，加大对街道社区的投入，改善办公环境，完善软硬件设施，为居民提供优质服务。三是针对社区居民就业难问题，深入开展送政策、送信息、送岗位三送活动。积极做好调查摸底，对社区失业人员和闲置劳动力进行审核登记，建立了再就业援助台帐，实行动态管理。积极走访企业收集用工信息，与企业建立联谊共建关系，收集掌握用人岗位信息，为居民提供求职登记、岗位推荐等多项服务。四是针对部分困难群众和弱势群体面临的生产、生活方面的实际困难，结合党员进社区活动的深入开展，在社区党员干部中响亮提出群众的困难就是我的困难，与近百户困难群众结成帮扶对子，在生产、生活、就业、子女上学等方面大力扶持和帮助，形成帮扶长效机制。
　　中小学校、医院等事业单位党组织，紧紧围绕师德师风、医德医风建设，突出解决重业务轻思想政治和职业道德观念不强等问题。一是强化思想政治工作和树立正确职业道德观念。各党组织根据行业特点，定期组织思想政治学习，宣传贯彻党的知识分子政策，支持专业人员改革创新，攻关克难。对那些热爱本职工作，关心学生，待患如亲的优秀人才重点培养，选送深造；对个别行风不正行为进行批评教育，提高思想政治觉悟。二是建立健全制度，切实解决行业不正之风。把制度建设做为解决行风问题的治本之策,先后出台师德、医风行为规范、建设意见及考核细则等文件，将行风建设作为评估单位和考核个人的重要指标，加大对从业人员言行的约束力度。三是强化教育引导。进一步强化医疗卫生服务功能，加强医德医风教育，促使医务人员尊重生命，待患如亲，履职尽责，不增加患者负担，把党组织的温暖通过医务人员的行为，体现到患者身上；教育广大教师真正把心思转到学生身上，提高教学质量，改进教学方法，坚守工作岗位，提高自身素质，彻底杜绝学校个人乱办班、随意收取不合理费用等群众反映强烈的突出问题。
　　新经济组织的党组织，紧紧围绕增强党的凝聚力，发挥党组织作用，激发党员活力，突出解决好党组织不健全、党的力量薄弱、党员活动少、发挥作用不突出等问题。一是实施双培工程，建设高素质党员人才队伍。即努力把两新组织中的优秀骨干培养成党员，特别是注重从业主、经营管理人员和专业技术骨干等各类优秀人才中培养、发展党员；努力把两新组织党员培育成优秀骨干，提升党的战斗力，扩大党在两新组织中的组织覆盖和工作覆盖。二是充分发挥两新组织党组织政治核心作用，紧密围绕党员自身特点、企业工作重点和当前发展难点，突出发挥党员在促进企业发展方面的标杆和模范作用,组织企业管理人员和党员职工开展我为企业发展献一策活动，鼓励党员职工为企业发展建言献策,提出合理化建议, 坚定信心，与企业共谋对策、共度难关。三是通过管理与服务相结合，充分发挥党员先锋模范作用。围绕经营创新活动载体，全面开展 党员责任区、党员示范岗、一个党员一面旗、党员挂牌上岗等活动，建立健全企业党员联系职工群众制度，组织开展长期性、经常性、群众性、多样性的企业文体活动，陶冶员工情操，激发员工爱岗敬业、无私奉献，积极投身企业建设发展。