新青区结合行业特点解决突出问题扎实推进创先争优活动
新青区在创先争优活动中,有针对性地根据不同行业基层党组织工作实际和特点,因地制宜,区别对待,采取有力措施,查找和解决基层组织在服务于科学发展、创先争优上存在的一些突出问题,并取得了初步成效。
林场所党组织,紧紧围绕发展接续替代产业、壮大职工自营经济等关乎场计民生的重大议题,突出解决发挥政治核心作用不强,发展接续替代产业思路不宽,关心职工群众不够等实际问题。一是充分发挥党组织政治核心作用,提高带领职工群众致富增收的能力。重点在思想发动、示范户培养、发挥党员干部先锋模范作用上下功夫,努力解决职工群众在生产中遇到的项目选择、技术服务、产品销售等方面的实际问题,使党组织在发展职工自营经济中的影响力、带动力空前提高。二是拓宽发展思路,关心职工群众生产和生活。牢固树立在保护中发展,在发展中兴场富民的意识,采取走出去、请进来的办法,并充分利用互联网、电视、电话等现代通讯技术广泛收集各类信息,找准发展接续替代产业的突破口,努力为职工群众增收致富谋求好项目,切实提高了党组织的引、帮、带的实际能力。目前,各林场所黑木耳、五味子种植,笨猪、笨鸡养殖,山野菜、山野果、农产品采集加工等各业竞相发展,规模和质量不断提高,成为区域经济发展的重要支撑。三是关心群众疾苦,着力改善民生。各林场所紧密结合社会主义新林区建设和生态林场建设的工作实际,努力解决职工群众在就业、入学、就医、住房、出行等方面遇到的实际问题,大力为职工群众办实事、解难事。如水源场为群众新建了460平方米的标准化卫生所,实施了自来水入户给水工程和5.8公里的巷道硬化工程;柳树河场引进优质大豆种子和玉米种子新品种,无偿发放给职工群众,帮助改良品种,购进优质三黄鸡雏1500只,免费发放给职工群众饲养,同时对全场养猪户按养殖数分别发放扶持款;松林场和红林所积极为自营经济业户无偿提供场房和小材小料等。林场所班子成员坚持群众利益无小事,强化服务意识,成为带领职工群众一心一意谋发展、千方百计奔小康的坚强引路人。
街道社区党组织,紧紧围绕化解矛盾、构建和谐社会这一主题,突出解决服务功能不健全,设施不完备,服务群众不到位等问题。一是强化党组织服务功能,提高党员干部服务能力。不止把服务停留在宣传防火、计划生育、开个证明,办个低保等日常事务上,重点在人口管理、综合治理、民主建设、社办企业、社企共建等多项服务功能上下功夫。对社区党员干部进行分批轮训,全面提高服务能力,对不适合本职工作的人员及时予以调整。二是积极协调民政、社会各界、辖区企事业单位共同努力,加大对街道社区的投入,改善办公环境,完善软硬件设施,为居民提供优质服务。三是针对社区居民就业难问题,深入开展送政策、送信息、送岗位三送活动。积极做好调查摸底,对社区失业人员和闲置劳动力进行审核登记,建立了再就业援助台帐,实行动态管理。积极走访企业收集用工信息,与企业建立联谊共建关系,收集掌握用人岗位信息,为居民提供求职登记、岗位推荐等多项服务。四是针对部分困难群众和弱势群体面临的生产、生活方面的实际困难,结合党员进社区活动的深入开展,在社区党员干部中响亮提出群众的困难就是我的困难,与近百户困难群众结成帮扶对子,在生产、生活、就业、子女上学等方面大力扶持和帮助,形成帮扶长效机制。
中小学校、医院等事业单位党组织,紧紧围绕师德师风、医德医风建设,突出解决重业务轻思想政治和职业道德观念不强等问题。一是强化思想政治工作和树立正确职业道德观念。各党组织根据行业特点,定期组织思想政治学习,宣传贯彻党的知识分子政策,支持专业人员改革创新,攻关克难。对那些热爱本职工作,关心学生,待患如亲的优秀人才重点培养,选送深造;对个别行风不正行为进行批评教育,提高思想政治觉悟。二是建立健全制度,切实解决行业不正之风。把制度建设做为解决行风问题的治本之策,先后出台师德、医风行为规范、建设意见及考核细则等文件,将行风建设作为评估单位和考核个人的重要指标,加大对从业人员言行的约束力度。三是强化教育引导。进一步强化医疗卫生服务功能,加强医德医风教育,促使医务人员尊重生命,待患如亲,履职尽责,不增加患者负担,把党组织的温暖通过医务人员的行为,体现到患者身上;教育广大教师真正把心思转到学生身上,提高教学质量,改进教学方法,坚守工作岗位,提高自身素质,彻底杜绝学校个人乱办班、随意收取不合理费用等群众反映强烈的突出问题。
新经济组织的党组织,紧紧围绕增强党的凝聚力,发挥党组织作用,激发党员活力,突出解决好党组织不健全、党的力量薄弱、党员活动少、发挥作用不突出等问题。一是实施双培工程,建设高素质党员人才队伍。即努力把两新组织中的优秀骨干培养成党员,特别是注重从业主、经营管理人员和专业技术骨干等各类优秀人才中培养、发展党员;努力把两新组织党员培育成优秀骨干,提升党的战斗力,扩大党在两新组织中的组织覆盖和工作覆盖。二是充分发挥两新组织党组织政治核心作用,紧密围绕党员自身特点、企业工作重点和当前发展难点,突出发挥党员在促进企业发展方面的标杆和模范作用,组织企业管理人员和党员职工开展我为企业发展献一策活动,鼓励党员职工为企业发展建言献策,提出合理化建议, 坚定信心,与企业共谋对策、共度难关。三是通过管理与服务相结合,充分发挥党员先锋模范作用。围绕经营创新活动载体,全面开展 党员责任区、党员示范岗、一个党员一面旗、党员挂牌上岗等活动,建立健全企业党员联系职工群众制度,组织开展长期性、经常性、群众性、多样性的企业文体活动,陶冶员工情操,激发员工爱岗敬业、无私奉献,积极投身企业建设发展。