双丰局自来水公司积极构建科学发展新机制

    在全局第二批深入学习实践科学发展观活动中，自来水公司党支部从加强基层党组织建设入手，不断创新党建载体，积极构建推动科学发展新机制。
    一是努力创建学习实践科学发展观好班子。要求党员干部，尤其是班子成员进一步增强科学发展意识，做到有牢固的科学发展观念、有突出的科学发展能力、有优良的科学发展作风、有清晰的科学发展思路、有可行的科学发展措施、有显著的科学发展政绩。引导班子成员对照六有查找工作不足，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
    二是扎实开展争创党员先锋岗活动。按照党员干部受教育，科学发展上水平、人民群众得实惠的总要求，自来水公司党支部做到学习实践活动与开展党员先锋工程结合起来，设置了供水安全先锋岗、优质服务先锋岗、供水监督先锋岗等3个先锋岗，要求每个党员敬业爱岗，甘于奉献，恪尽职守，争做实践职业道德的模范；牢记宗旨，勤恳敬业，诚实守信，文明服务，认真落实首问负责制，争做服务人民奉献社会的模范；认真巡查，履行职责，团结协作，争做保证供水通畅、促进发展的模范，使党员的先进性在生产工作中得到充分的体现。
    三是着力打造四零式服务品牌。不断满足群众需要，提出四零式工作目标，即：抢修服务零时差，安全供水零事故，用户缴费零距离，公开办事零障碍。为找准工作中存在的问题，明确服务方向和服务重点，领导班子成员分片对重点用水户、管网老化严重区域进行走访调研，广泛征求意见。同时在党员干部中开展我为科学发展建言献策活动，共征集意见、建议16条。坚持边学边改，认真整改群众反映突出的问题。解决了因管网老化堵塞用水管道影响80多户居民用水问题，解决了原建行楼房漏水、工商行、粮库、信用社等供水不足及棚户区改造断水等20多处问题，确保了广大用水户的正常生活用水。