美溪区纪委建立五个机制抓好纠风工作

为了进一步抓好纠风工作，确保工作取得实实在在的效果，美溪区纪委建立了五个机制，为全年纠风工作顺利开展提供制度保障。

一是建立有效的领导机制。落实领导责任制，要求纠风工作牵头部门、责任部门以及参评单位，都要将纠风工作纳入年度工作计划，做到与业务工作统一研究、统一部署、统一要求、统一考评。要把加强学习、提高认识、发扬民主、查找问题、落实整改、解决问题贯穿于整个纠风工作的全过程。

二是建立严格的责任追究机制。落实谁主管，谁负责的原则，实行责任追究。通过建章立制，规范执法程序，落实执法责任制和执法过错追究制。把加强队伍建设、提高人员素质作为促进纠风工作的根本措施和重要环节来抓。通过树立宣传先进典型和开展反面典型警示教育等，教育干部职工自觉提高自身素质。

三是建立常规监督机制。各参评部门绝不能有评过了、过关了的思想，防止评议一阵风、流于形式，继续完善政风行风监督员制度，把抓好政风行风建设作为一项长效管理措施坚持下去。对存在的问题，认真梳理，分出轻重缓急，从严要求，从严整改，并落实部门责任，能改的立即整改，暂时做不到的，要创造条件努力整改。对典型案件，要公开曝光。

四是建立科学的管理机制。坚持纠建并举，标本兼治，在治标的同时逐步加大治本力度，坚持把纠风工作纳入部门和行业管理，努力做到专项治理、政风行风工作与日常工作相结合，与精神文明建设相结合，与党风廉政建设相结合，与干部职工教育活动相结合，积极为企业和人民群众排忧解难，树立部门和行业良好形象，不断优化我区的发展环境。

五是建立透明的群众参与机制。牢固树立立党为公、执政为民的宗旨，认真对待群众举报投诉的问题，加大督办和查办力度，对实名举报投诉的查处和整改情况要及时向当事人反馈并征求意见，对带有一定普遍性的问题以及群众关注的问题，利用区行风视点栏目和政府网站向人民作出答复，真正让群众满意。