东阳探索驻村干部组团式专职化管理

“最近镇里的同志每天都在村里走访，为我们村出了很多金点子。”说起镇里正在开展的年轻干部“犇跑行动”，东阳市画水镇华阳村党支部书记许锦锋连连称赞。连日来，该镇组建了13支“十佳村”创建年轻助力团，由年轻干部担任先锋组团下村开展工作，把“锦囊妙计”送到田间地头。

2021年是乡镇换届之年，为全面加强乡镇驻村干部队伍建设，结合深化“县乡一体、条抓块统”改革，东阳将画水镇作为试点，推行驻村干部组团式专职化管理。

“以前身兼多项工作，精力顾不上，工作成效不明显。”自推行驻村干部组团式专职化管理后，该镇下深塘村驻村干部蔡岑岚从“兼职”变成“专职”，集中精力每天“泡”在村里，和村干部一起走村入户、排忧解难。在大家共同努力下，下深塘村将村内空闲地打造成停车场等，全面完成道路改造和绿化美化，村庄环境面貌得到显著提升。在2021年东阳市达标村类第一批次村考核评选中，该村成功获评“十佳村”，村民们拍手叫好。

驻村干部处在攻坚克难第一线，为集聚精干力量集中攻坚，该镇通过构建“基础团队”“互助团队”“攻坚团队”等组团式驻村框架，推动驻村工作力量整合，驻村干部由原来的50人精减至38人，变“单兵作战”为“集团推进”，工作成效明显。该镇杨梅园区块拆违是一项历时久、难度大的工作，由“条线工作人员+驻村干部”组成的“攻坚团队”，仅用1个多月，开展3次集中攻坚，就签订20余份自拆承诺书，拆除144.2亩违建厂房，解决了多年的历史遗留问题。

为了厘清条片关系，明确工作职能，提升整体效率，该镇实行“各业务线办公室负责人对接部门、业务人员做指导、驻村干部抓落实”的工作机制，明确各业务线办公室干部主要履行部门沟通、业务指导、工作交办、督导考核四个方面工作。定期组织联络员召开例会，以交办单的形式将工作任务下发至各驻村工作组，每月月底，由各驻村工作组统计上报完成情况，镇领导班子每月要对履职情形开展专题研究，进行情况通报。

据悉，以驻村干部组团式专职化管理为突破口的干部队伍专业化建设体系，是东阳深化党史学习教育“我为基层减负担”实践活动的重要内容，已于9月在该市面上推行，通过专职化管理、组团式驻村，将驻村干部从繁琐的条线业务中解放出来，减少工作负担，让他们安心驻村，受到基层驻村干部的一致好评。