各地推暖心举措留外地员工在金过年

为降低人员流动带来的疫情风险，响应让外来务工人员“就地过春节”倡议，连日来，我市各地推出各类暖心举措，留外地员工在金过年。

为鼓励新婺城人留在婺城过大年，婺城区开展新婺城人“温暖同行·幸福留婺”“新春同行·幸福留婺过大年”专项行动，发出了“留婺过年倡议书”，在2月1日—26日期间，为春节期间非金华籍留婺企业员工献上新年“六重大礼包”——赠送百元手机流量、送房租补助、送孩子冬令营、送技能培训、送团圆晚宴、送免费体检。大礼包对象为规上工业企业、规下B类以上企业、建筑业总承包二级资质以上企业、限上商贸企业、农业龙头企业留婺过年员工。婺城区提出，将为符合要求的留婺过年员工给予每人500元的正月房租补助（含住企业宿舍），并提供价值600元的体检套餐。

兰溪市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部发布了《@新兰溪人，兰溪留你过大年——给全体新兰溪人的一封信》，邀请新兰溪人留兰过年。为此，兰溪多家企业纷纷响应，相继鼓励外地员工留在企业过年，并为他们定制福利“红包”、预订“年夜饭”等暖心举措，受到不少员工欢迎。在浙江蓝之梦纺织有限公司企业文化俱乐部，该公司副总经理黄焕洪组织一批外地员工召开座谈会，向他们介绍企业为留兰过年员工准备的福利政策。“通过前期的统计，现在已有1/3的外地员工留在企业过年，为了让他们过好年，我们已经在酒店给他们订好了年夜饭，春节期间计划组织他们开展游兰溪、看电影等娱乐活动。”黄焕洪说。

东阳市经济和信息化局发出“致广大东阳工业企业及员工的一封信”，号召各企业抓好疫情防控工作不放松、安全出行不扎堆，鼓励在东阳工作的外地员工尽量选择就地过节，并创造条件为在东阳过年的外地员工营造温馨的节日氛围。为鼓励外地员工留厂工作、留在东阳过年，浙江恒成硬质合金有限公司出台一系列激励政策：最高3倍日薪，免费为留厂员工提供中餐、晚餐，正月初一向所有在岗员工发放红包或精美礼品等。据悉，该公司目前有八成员工同意留厂工作、留在东阳过年。

金华开发区相关部门（单位）发出倡议，呼吁辖内企业强化责任担当，做好疫情防控，坚定发展信心；呼吁在开发区学习、创业、务工的外来建设者，出于个人和家庭健康安全考虑，选择留金过节。开发区建设局在倡议书中希望外来建设者留在金华过年（尤其是来自风险地区的），同时各建筑业企业和在建建设工地项目部要深入开展“春风暖心，春节安心”活动，认真细致安排好留金过年的外来务工人员的生活。在条件允许的情况下，积极开展“观美景、赏民俗、话新春”等各种丰富多彩的文化活动，使留金过年的外来建设者思想稳定，心情愉悦，留得住、过好年。