我市部署社会工作人才队伍建设

　　8月12日，全市社会工作人才队伍建设工作电视电话会议召开，动员和部署社会工作人才队伍建设重点工作。市委常委、组织部长郑敏强，副市长陶叶萍参加。

　　会议指出，今年7月，我市成立全省首家市级社会工作总站，发布全市首个社会工作人才队伍建设三年行动计划，首次提出一揽子服务政策，标志着我市社工人才工作迈进系统化、集成化推进的新阶段。8月，市委组织部、市委政法委、民政局、财政局、人社局首次联合发文，发动做好2020年度全国社会工作者职业水平考试组织工作，动员市、县党政机关及所属事业单位干部职工，乡镇（街道）干部职工、村两委班子成员、专职社区工作者和专职网格员，社会组织（社工机构）从业人员、青年志愿者和学校从事教育辅导、社会工作教学研究人员报考。

　　会议强调，要从首位战略、立体对照、部门职责看社会工作人才队伍建设，重点要在考试发动、考前培训和考试激励保障三个环节发力，确保实现“应报尽报”“应培尽培”和“应考尽考”。要坚持考用结合，推动社会工作专业岗位开发、民办社会工作服务机构的培育发展，不断提升社工证书含金量；坚持多方协同，注重加大社工机构服务购买力度，切实***社工机构发展瓶颈；坚持扩大宣传，切实提高社会工作的知晓度、加深社会工作人才的职业认同、提升社会工作者的尊荣感，营造有利于社会工作人才成长和发挥作用的良好环境，全方位推动我市社会工作长远发展目标的实现。