市总工会为职工维权撑腰

　　“多亏工会干部帮忙，疫情期间我们和职工之间的工资集体协商才能顺利进行。”日前，金华伟达雷迪森广场酒店总经理王斌说，这样一来，企业的职工队伍稳住了不说，资金压力也明显减轻。

　　王斌介绍，店内有250余名职工，今年2月份受疫情影响，部分职工未能返岗，采取轮流上班形式，工资发放标准当时也未确定。之后，双方就2月份工资支付出现分歧。

　　婺城区总工会了解后，建议通过集体协商方式来解决，并派出了有30年工会工作经验的婺城区总工会保障线老干部沈爱龙参与。经过反复集体协商，酒店与员工双方达成一致意见：“对于因疫情未及时返回企业复工的职工，优先安排职工休年休假、余休等带薪假；对用完各类休假仍不能恢复上岗的，企业停工一个月内按基本工资（最低工资）给予支付，超过一个月的，按基本工资的80%给予支付；工资发放方式是职工返岗后，根据企业经营状况逐步支付。”

　　伟达雷迪森广场酒店的 “脱困”是市总工会扎实做好疫情防控和复工复产工作的一个缩影。今年以来，全市总工会“三管齐下”构建和谐劳动关系，助力企业复工复产。截至目前，全市各级工会共为1457家企业、1133名职工提供法律咨询服务，依托工会官网、微信公众号设立招聘就业服务专区，为5900余家企业发布84000多个岗位招聘信息；协助相关部门赴外地助力职工返金复工10000余人，缓解企业“用工荒”和劳动者“就业难”问题。

　　据了解，市总工会班子成员结合“三服务”活动，每人联系一个县（市、区），分组分片走访调研率先复工复产的企业。加大娘家关爱，发出《致各级工会组织和广大职工的一封信》，指导企业工会和广大职工做好防疫抗疫、复工复产工作。

　　疫情防控期间，市总工会大力推广社会化职工维权模式，提供从业对接、权益保障、***服务等“一条龙”服务，开辟职工网上维权“绿色通道”，“12351职工维权热线”、工会官网、微信等线上职工维权渠道，为合法权益受侵害的外地职工、农民工和困难职工提供免费法律援助，让职工感到工会的关爱和温暖。

　　除了扩大社会化职工维权模式，市总工会还充分发挥法律援助志愿者作用。组织我市500余名工会法律援助志愿者，提供企业劳动关系直播、微课堂在线宣讲等免费法律援助服务。积极开展工资集体协商，组织全市30余名工资集体协商指导员重点对受疫情影响导致未能按时开工或人力不足等未能履行劳动合同的企业进行集体协商指导，促进企业发展。