我市就业扶贫坚决打赢脱贫攻坚战

　　“我们厂二期智能化工厂马上竣工了，到时扩大生产用工需求会更大，欢迎汶川员工春节后带老乡过来。”1月17日，义乌双童日用品公司人力资源部门负责人说。

　　近年来，我市人力社保部门大力开展东西部扶贫劳务协作，积极促进对口帮扶地区建档立卡贫困人员转移到我市就业，成效明显。市人社部门经过去年以来与对口地区的共同探索，逐渐构建起聚焦精准对接实现体制机制协同、聚焦精准组织实现输出接收协同、聚焦精准落地实现稳岗服务协同等“三精准三协同”全新模式，为坚决打赢脱贫攻坚战，促进贫困人口增收致富注入了动力。

　　为健全工作机制，促进有效对接，市人力社保局制定下发《对口帮扶对口支援劳务协作工作方案》，签订劳务合作协议15份，覆盖所有结对帮扶地区。通过多次主动赴四川等地走访调研和开展活动，有效搭建起双方人社部门的信息沟通与共享渠道。从往年经验看，时间节点是影响招工效果的关键，于是今年我市抢抓时机，在年前务工人员返乡后的求职高峰期就组织优质企业赴四川仪陇等地开展了多场劳务招聘活动，并结合当地人社部门的 “企业用工服务月”活动，一起下乡入镇，发放企业用工、技能培训等宣传资料2000余份。在仪陇县金城镇招聘会上，正在填写求职意向表的90后青年小金来自建档立卡贫困家庭，他表示：“想先来招聘会上看看有没有合适的岗位，准备年后出去，看到磐安企业有几个车间操作的岗位薪酬都在4000元以上，可以去试试。”

　　其中，在前期开展转移就业贫困人员大走访过程中，我市人力社保部门发现，“亲情招工”模式颇受务工人员青睐，于是各县（市、区）加强与帮扶地区人力社保部门联系，通过由当地人社部门组织人员到我市企业工作，并由我市人社部门会同企业共同接收的方式提高招聘效率。到火车站接站、企业总经理带领参观、拎包入住夫妻房、老乡安排在同个车间……各类温馨服务让务工人员即刻感受到了异乡的温暖。前不久，永康正阳科技有限公司就接收了来自四川理县的15名建档立卡贫困劳动力，并第一时间为他们安排了上岗培训。

　　同时，光是引带人员过来还不够，最重要的是要让他们留下来、留得久。义乌与结对地区汶川县人力社保部门共同带领汶川求职青年参观义乌部分知名企业，让他们自主选择工作地点，多名求职者被双童日用品公司的工作环境所吸引。